Réduction De Pression Sur Le Lieu De Travail & \ \ 35 \ \ 34

La plupart des gens n'est pas de trouver des moyens de mouvement actif approprié à la recherche, et de "charge" et ensemble de formation de haute qualité, rame.

En fait de "charge" il y a plusieurs modes d'auto - apprentissage, l'application de réseau de recherche,

Et au niveau de l'entreprise dans la recherche de canaux est bonne, l'accent est de choisir un type le plus approprié de lui - même, et peut durer.

En fait, les gens sur le lieu de travail "charge" action des ennuis, constituant un peu à la même entreprise ne peut être ignoré.

L'affichage de prix sur le lieu de travail, il y a une foule de 73% de toutes les charges de formation de charge par lui - même, mais en deux et à observer les sociétés où sont remboursés ou avec le soldat assumer ensemble la "charge" de la formation des prix.

Les répondants dans une entreprise, il y a six en charge sans établir de formation des mécanismes d'incitation, seulement 1 dernier: 5% des mécanismes de formation à la recherche orientée de l'ensemble du personnel, il y a 2 Deuxièmement: 74% seulement des cadres afin de profiter des institutions.

Ainsi, près de 40% des personnes interrogées ont exprimé le souhait que la société fournisse une formation en temps voulu, près de deux% des personnes interrogées souhaitent que la société prenne en charge le coût local ou total de la formation de son personnel, à la fin de 1: 88% souhaitent offrir des possibilités d 'études à l' étranger et près de la moitié souhaitent simplement que l 'entreprise crée une atmosphère de recherche unique ou que ses supérieurs l' inspirent et l 'appellent.

Pour répondre à cette observation, les ressources humaines professionnelles, sur le lieu de travail

L 'entreprise moderne est l' un des principaux moyens de promouvoir l 'autorité de la gestion, l' entreprise doit être très positive.

« À l 'époque de l' application du bon sens, la rapidité de la mise à jour du bon sens est surprenante et les entreprises sont plus exigeantes envers les talents.

It, finance, manufacture, speed consumption, and other Enterprises, more needs to establish a conventional Training Mechanism, and synchronized to build Dynamic Research atmosphere for Staff can increase Talents for Enterprises

".

Ces dernières années, dans de petites entreprises chinoises, la tendance à la généralisation et à la spécialisation des structures de recherche s' est accentuée, mais elle est nécessairement différente de celle d 'un petit nombre d' entreprises étrangères.

On sait que les 25 premières entreprises américaines se sont pformées sous la forme de structures de recherche.

Le truc de la victoire de célèbre cette ère de l'entreprise est une structure pour la recherche.

Cette façon de se conformer à la construction de la recherche devrait également devenir une nouvelle tendance au progrès des entreprises chinoises.