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Hopeshow 빨간 소매 총지배인 유화: 시장 위에 대한 사고를 당해

2011/8/16 14:50:00 105

사장 시장 브랜드

이상화의

디자이너

자본이 필요한 것 —재능과 재물 에너지가 필요합니다. 그래야 설계가 공중에 닿는 예술처럼 많은 사람들이 감상할 수 있습니다.

하지만 완전히 벗어나다

시장

설계는 기본적으로 생존하기 어렵다.


  


 

 


유화 여사: 항주 여장 브랜드 홉스호우 홍팔 사장 겸

브랜드

총감독


항저우는 새로운 시대적 특징을 지닌 여장기업을 탄생시켰을 뿐만 아니라 많은 특색 여장 브랜드를 양성했다.

상큼하고 우아한 디자인의 스타일은 완곡하고 섬세한 강남의 분위기를 연출하고, 이러한 공동의 브랜드 특색은 항유파라는 제목으로 정강이 되지 않는다.

그러나 이 번영의 현황 뒤에는 브랜드 소유자들을 우려하는 경쟁 정세를 불러왔다.

그러나 이런 치열한 시장 경쟁을 앞두고 안정적인 발전과 객류의 성공 브랜드도 적지 않다.


  


 

 


항주 여장 브랜드


‘ 홍팔 Hopeshow ’ 는 항주 여장 브랜드 중 하나이다. 이것은 최근 15년 역사의 여장 브랜드가 2001, 2003, 2005년 연속 항저우시 정부에 의해 ‘ 항저우시 10대 여장 브랜드 ’ 로 평가되었다.

홍소매 브랜드 감독 유화 여사도 중국 베스트 디자이너 브랜드 칭호를 받았다.

그렇다면 이 디자이너 출신의 사장은 또 어떻게 자신의 브랜드를 점령하고 성공적으로 나아가는 것일까?'홍팔 '사장인 유화 여사 사장은 당신의 관리 경험을 나눌 것이다.


기자: 그 때 어떻게 이런 이름이 시적인 브랜드를 세울 수 있었습니까? 영감은 어디에서 나왔습니까?


유화: 시와 음악을 사랑하기 때문에 브랜드를 창설할 때, 음악이나 시와 관련된 이름을 부르고 싶어요.

‘ 홍팔 ’ 은 중국 당대 시인 백거이의 시구에서 비롯된 ‘ 홍소매 직물 ’ 은 감티를 자랑한다.

'레드 소매'는 우리 여장 브랜드 이름으로, 국제적인 패션의 여장을 끊임없이 개발하고, 중국의 전통문화를 계승하고 새로운 시대의 흐름을 결합하는 것은 25 ~35세 당대 직업 여성이'지성','우아','패션'을 디자인한 것이다.

사실 항파의 의상은 전체적으로 중국 여장 문화를 대표하며, 이름도 적어도 지역과 관련되어 있기 때문에, 뿐만 아니라 몇몇 경쟁 브랜드들도 서로 호흡을 맞춘다, 완곡함과 강남의 이름이 담겨 있다.

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기자: 브랜드가 성공하려면 안정을 얻고 끊임없이 확대되는 고객군을 가지고 있다는 것이 관건은 무엇입니까?


유화: 개인적으로 성공의 관건은 브랜드의 자체 위치, 시장, 고객 수요에 대한 관심과 파악.

‘ 붉은 소매 ’ 건립 초기, 브랜드 1단계에서 시장, 고객 수요 만족, 차츰 브랜드의 2단계, 국제 유행 추세를 파악하고, 국내 시장 수요를 결합하여, 갈수록 발전하는 과정에서 끊임없이 브랜드 스타일을 수립하고 있다.

현재 브랜드건설의 3단계이며 브랜드 영향력과 지명도가 끊임없이 확대되면서 ‘ 홍팔 ’ 은 시장의 세분에 따라 제때에 각 시장의 수요를 만족시키며, 동시에 브랜드의 다원화 발전에 힘쓰기 시작했다.

결국 고객을 이끌고 트렌드를 이끌어갈 수 있었다.


기자: 홍팔의 창립은 지금까지 15년째, 15년 동안 복장 전체의 스타일은 시장 수요에 따라 변화나 개혁이 발생했을까?


유화: 사실 이 15년 동안'레드 소매'가 세 번의 스타일로 바뀌었어요.

시장과 국제적 트렌드에 맞추기 위해, 시즌 제품에 새로운 패션 요소를 합류하지만 기존 스타일링을 보존하고 있다.

실천 증명, 우리 고객도 패션의 신원소를 즐기고 있다.

의상은 변화와 업데이트의 변화가 필요합니다. 결국 브랜드는 자연스럽고 자연스럽게 두 가지 시리즈를 형성하고 있습니다. Hopeshow elegant 패션 계열과 Hopeshow collection 우아하고 정교한 계열로 다양한 수요를 충족시키기 위한 고객을 만족시킬 수 있습니다.


  


 

 


항주 여장 브랜드


기자: 패션 원소를 넣은 신제품을 어떻게 출시시키면 새로운 고객의 주목을 받을 수 있습니까?


유화: 신제품의 연구 개발 코너는 매우 중요합니다. 새로운 유행 원소와 특색 있는 디테일을 갖추고 고객들의 실제 수요를 만족시키는 기초에 꼭 세워야 합니다.

그래서 유행과 디테일이 완벽하게 결합되어야 잘 나가는 제품을 선보일 수 있다.


  


 

 


기자: 레드 소매는 2007년 새로운 브랜드 H.S by Hopeshow, 왜 이 브랜드를 창설했습니까?


유화: 디자이너로서 기존 브랜드 스타일의 디자인을 제외하고는 소비자들에게 더 좋은 컨셉을 가져다주고 싶은 제품입니다.

사실 각 스타일의 의상은 모두 생활 방식을 드러내며 삶에 대한 일종의 이해, 다만 다른 의상 언어로 표현할 뿐이다.

우리는 일부 이탈리아 의류 회사의 브랜드의 발전 노선을 참고하여, 바로 한 브랜드에서 점점 눈에 띄는 개성이 넘치는 브랜드를 파생시켰다.

H? S by Hopeshow 창업해 지금까지도 우리는 더 좋은 스타일링을 모색하고 있다.


기자: 전 세계 경제가 회복될 전망이 있는데, 홍팔은 이 기회를 틈타 더 많은 시장을 차지할 것인가? 당신의 브랜드와 어떤 발전 목표를 정했습니까?


유화: 새로운 해부터, 레드 소매는 브랜드 이미지의 보급력을 한층 증가시켜 브랜드 인지도를 높이고, 브랜드 시장 점유율의 안정 성장을 보장하고, 치열한 경쟁 국세와 다원화 시장에 대처한다.


기자: 홍소매 사장이자 브랜드 총감독, 근무 중 어떻게 이 두 자리를 저울까? 디자이너 사장의 이점은 또 무엇인가?


유화: 디자인 출신이라서 브랜드 창립부터 제품 디자인에 신경을 쓰는 코너입니다.

상대적으로 브랜드의 관리 및 브랜드 이미지에 대한 시장의 보급 방면에는 어느 정도 소홀함이 있다.

항주 의류 브랜드들이 많고 경쟁이 치열하여, 많은 새 브랜드들이 모두 후진적인 추세를 보이며, 상점 수량도 날로 증가하고 있다.

브랜드를 경쟁 우세하게 만들기 위해, 나는 현재 기내 디자이너 팀을 양성하고, 이들이 공동설계와 판매를 배울 수 있도록, 그래야 브랜드를 관리하는 기획, 보급 등의 순서를 놓아줄 수 있다.

새로운 한 해, 나는 브랜드 보급에 힘을 주어 붉은 소매의 브랜드 매력을 높이고 싶다.

이로써 아쉬운 것은 내가 좋아하는 의상 스타일만 할 수 없는 것이지만 다행히 내가 가장 사랑하는 의상 업계에 종사하고 있다. 자신의 브랜드를 경영하고 있다.

하지만 나는 나와 나의 팀을 통해 ‘레드 소매 브랜드 ’를 ‘아름다운 패션을 가볍고 아름다운 여장 브랜드 ’로 만들어줬으면 좋겠다.

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