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직원 이 옷 을 훔쳐 파는 부서 사장 이 원료 를 훔쳐 팔아 18 명의 도둑 을 찾아냈다

2014/11/2 12:02:00 30

직원 이 옷 을 훔쳐 팔아문사장 이 원료 를 팔아집 도둑

회사로서

종업원

한밤중에 담장을 넘고 회사로 들어오고 창문을 타고 창고에 들어간 뒤 안에 있는 제품의 옷을 훔쳐 팔았다.

부서 지배인으로서 직원들이 각자의 직무를 이용하여 회사의 원료를 절취하여 다른 사람에게 이익을 얻을 수 있도록 계획하고 있다.

2년 동안 현 주의 유명 방직업체가 잇따라 18명의 ‘내귀 ’를 끄집어냈다. 연안 금액이 100만 위안을 넘어섰다.

어제, 승주시 인민 검찰은 기업 내부에서 발생한 직원 범죄 사건을 통보했다.

한 달 안에

공장의 1200여 벌의 옷이 없어졌다

진 씨는 귀주인이며 1994년 출생, 중학교 졸업 후 승주 방직 업체에 입사했다.

2011년 12월, 진 씨는 술집에서 놀다가 산동인범 씨를 알게 되었다.

"당신들 회사의 완제품 옷을 구할 수 있습니까? 만약 도착하면 팔려주세요."

진 씨가 방직 업체에서 근무하는 것을 알고 범 씨가 제안했다.

진 씨는 평소 씀씀이가 커서 돈을 건져내기 위해 이번 방법이 가능하다고 생각하며 동료들을 찾아 상의했다.

자기 가 회사 환경 에 대해 비교적 익숙한 것 으로 진 모 씨

결정

심야에 잠입하여 입사 완제품 옷을 훔쳐 몇 사람은 분업도 했다.

손을 놓기 전에 진 씨는 낮 작업 틈을 이용해 밤에 훔쳐야 할 옷을 창고 구석에 숨겼다.

2012년 4월 12일 새벽, 진씨는 다른 3명의 동료와 회사 담장을 뒤엎고 창고에 들어섰고, 이전에 숨겨둔 156건의 완제품 티셔츠를 훔쳐 갔다. 그리고 50원당 50원씩 범씨에게 팔았고, 1인당 1900원을 나누어 받았다.

단 맛을 본 후 진씨와 동료는 한 달 안에 두 번 더 일을 했다. 그 중 한 번에 성품 옷을 420건을 훔쳐 716건을 훔쳤다.

한 달 만에 창고 안에 대량의 완제품 옷이 절도되어 회사가 경찰에 신고했다.

얼마 안 돼 진 씨 등 직원 6명이 인터넷에 접속하고, 범 씨도 접속 액수가 10만여 위안에 이른다.

반년 남짓

백만 위안에 가까운 사료 가 ‘ 수매 ’ 되었다

그러나 진 씨 등 직원 6명에게 성품을 훔쳤다

사건이 아직 끝나지 않았는데, 이 방직기업은 또 한 무리의 직원이 경찰에 잡혔다.

그러나 진 씨 등은 옷을 직접 훔치는 것과 달리 이 사람들의 수법은 더욱 높고 뒤에는 큰 물고기가 숨어 있다.

이'대어'는 조모 씨, 그는 기업 영보 본부의 관리자이며 승현 주 회사의 부처사장이다.

조모 씨가 승주 회사를 겸임하고 있던 동료와 호우모 씨가 그를 찾아 함께 돈을 벌려고 했다.

"승주 회사 안의 폐사 를 좀 꺼내서 팔면 매톤당 너에게 약간의 혜택비를 나누어 줄 것이다."

위모 승낙.

이렇게 쉽게 돈을 벌 수 있다는 생각에 조 씨는 승낙했다.

이후 조씨는 영파사에서 승주 기업이 창고 출고원으로 출고된 뒤 위군과 직장 주임, 조종사 등을 인사했다. 이렇게 위씨는 폐사 수매상 신분으로 폐사사로 들어갔다.

2012년 3월 위모 씨는 이 회사 재생면작업장에서 폐사 1.35톤을 운반한 뒤 2.08만원으로 왕씨에게 팔렸다.

당시 3월부터 10월까지 위모 등은 17건의 사건 발생 금액이 99만여 위안으로 조사됐다.

이 사건에서 모두 12명의 직원이 인터넷에 걸려서 부서 지배인, 직장 주임과 주관으로 내려가 일반 창고, 조종사가 있다.

사실상 폐사 수매 후, 이 사람들은 원사도 수매한다.

18명의'내귀'가 모두 형벌을 받았다.

검찰은 기업에 검찰 건의서를 발송하였다.

이 두 발 회사의 내귀는 모두 18명으로, 현재 모두 법률 제재를 받았다.

진모 등 6인당 절도죄로 6년 6개월부터 2년 8개월 불등한 징역, 벌금, 범모는 범죄 은폐 혐의로 형벌을 받았다.

조모 등 12인용 직무침해죄는 5년 6개월부터 1년까지 징역 판결을 받았다. 또 위모씨와 왕씨도 법적 제재를 받았다.

주시 인민검찰 청부 검사는 이 몇 건의 안건에서 승현 현 현 현 현 현 현 현 현 이 규모 기업 내부 에 직원 범죄 사건이 발생하는 것은 주로 회사 재물 관리 제도, 안보 제도, 직원들 관리 완산, 법적 의식이 희박하고, 관련 인원이 많고, 섭안 부문 광범위, 섭안 금액 등 특성이 있기 때문이다.

이 병원은 현재 당사기업에 검찰 건의서를 발송해 송법입기업을 배치하고 법원 법정재판 등 여러 방식을 방청해 섭사기업의 장립제를 강화하고, 금후 유사한 사건이 다시 발생하지 않도록 돕고 있다.

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