혁신 노동 보장 감찰 집행

노동보장 감찰 집행법은 노동보장행정부서가 《 노동법 》 》 에 근거하여 《 노동보장 》.

> 등 관련 법률 법규는 노동보장 위법침권 행위를 감시하고 법에 따라 처리하는 행정 집행 행위를 대표한다.

이는 노사 양측의 합법적 권익을 지키고 조화롭게 노동관계를 안정시키는 효과적인 보장이자 노동보장 행정직능의 집중 구현이다.

노동 보장 감사는 취업 재취업, 사회보험 확장 면으로 징수, 완선 노동 관계 조율 및 노동 계약 관리 등 업무의 기초와 전제로 노동보장 전체의 업무를 보장하는'엔진'과'보미기'는'일발 전신'의 중요한 역할을 한다.

사회가 부족한 광범위한 인정은 노동보장 집행 업무에 영향을 미치는 관건이다.

노동 보장 집행 의 본질 은 사람 단위 와 근로자 쌍방 의 합법적 권익 을 보호 하 지만 고용자 의 이익 과 달리 고용 단위 의 목적 은 이익 을 영리 하 고 근로자 의 목적 은 생존 을 피하 는 것 이다. 위험 을 피하 는 것 은 매우 큰 불평 등 이 많은 상황 에서 근로자 가 직면한 위험 은 기업 을 피해 위험 을 피하 는 능력 도 훨씬 높 고, 고용인 단위 보다 훨씬 낮다.

동시에 우리나라 인구가 많고 노동력 자원이 풍부하고 취업모순이 두드러져 인력 단위로 근로자의 합법적 권익을 침해하는 것이 현재의 두드러진 문제다.

두 번째는 노동보장 감사 대상이 노동보장 감찰법 집행에 대한 저촉이 높아 노동보장 감찰 집행 업무가 종종 난처한 상황에 처해 있다.

현재 일부 용인 단위는 특히 사영 기업은 생산과 경제적 효과에만 몰두하고 기업이 마땅히 해야 할 사회적 책임을 중시하지 않고, 인스턴트에 대해

《노동계약법 》과 《취업촉진법 》등 노동보장법규정책은 망설이며 단기행위가 존재하며 이윤을 추구하는 최대화는 노동계약에 의존하고 근로계약을 체결하지 않고 근로자들의 합법권익을 침해할 때 발생하여 노동보장 집행 허가 집행자에게 적극 협조하지 않고 노동보장 집행법 업무를 보장해 난처에 처해 있다.

3은 근로자의 자위권의식이 강하지 않고,

집행 인위를 감찰하다.

우리나라의 노동력 시장의 현황으로 보면 노동력 시장은 자본시장으로 경제가 비교적 뒤떨어진 지역으로 노동력 시장이 더욱 수요보다 많이 공급된다.