좋은 직원은 모두 있는 12가지 정신을 가지고 있을 것이다

1, 경업정신: 한 사람의 일은 그의 생존의 기본 권리이며, 이 세상에서 살아갈 권리가 있는지, 그가 일을 진지하게 대할 수 있을지.

능력은 주요한 것이 아니라 능력은 조금 모자라고, 경업정신이 있으면 능력이 향상될 것이다.

만약 한 사람의 본직이 잘못되면 일을 잘 처리하지 못하면, 결국 신용을 잃은 것은 신용을 잃고 다른 일을 하고 다른 일을 하는 것도 신뢰도 없다.

열심히 일하면, 더 좋은 일도 있고, 더 중요한 일도 기다리고 있어.

이것이 바로 양성 발전이다.

2, 충성: 충성심, 충성, 충성, 친밀함.

충성스러운 사람만이 주위 사람들이 다가온다.

기업은 사원을 채용할 때 절대 불충실한 사람을 채용하지 않는다. 고객이 상품이나 서비스를 구매할 때 절대 돈을 충실하지 않은 사람에게 건네지 않는다. 사람들과 함께 일을 할 때에는 불성실한 사람과 협력하는 사람도 없다 ….

3, 양호한 인간관계: 좋은 인간관계는 평생 가장 소중한 자산이 될 것입니다. 필요할 때, 당신에게 큰 도움이 될 것입니다. 은행 예금처럼 적게 적립하고, 적립하고, 많이 적립하고, 필요한 시간이 있으면 사용할 수 있습니다.

어쩐지 미국 석유대왕 로크펠러는 “나는 하늘아래 다른 재주를 얻는 데 더 큰 대가를 치르고 싶다 ”고 말했다.

4, 팀 정신: 지식 경제 시대, 독투의 시대는 이미 과거, 경쟁은 이미 단독 개인의 싸움이 아니라 팀과의 경쟁, 조직과 조직의 경쟁, 수많은 어려움 극복과 좌절의 평복, 한 사람의 용감함과 힘에 의존해야 한다.

독립적인 직원으로서 회사의 장기적인 계획과 보조를 맞춰야 한다.

종업원들은 자기 자신과 동료의 능력을 높이는 것이 팀 정신의 구체적인 표현이다.

5, 자동 자발적 작업: 일의 의의와 목적을 충분히 파악, 회사 전략적 의도와 상사의 생각을 파악, 조직 구성원의 정신과 태도로, 자신의 직장과 다른 동료 업무의 관계를 이해하고, 항상 환경의 변화에 주의하고, 자동으로 자발적으로 일하며, 인형식 직원이 아니다!

6, 세부 를 추구 완벽 을 추구: 모든 사람 은 예술 의 태도 로 일 을 전개 하 기 위해 자신 의 일 을 예술품 으로 인식 하 고 자신 의 일 에 대한 정밀 한 조각 이다.

오직 이렇게, 당신의 업무는 훌륭한 예술품이며, 사람들의 세심한 관상과 품위를 견딜 수 있다.

디테일, 완벽 추구, 디테일 구현 예술, 디테일 표현력 최강.

7. 아무 핑계도 없이: 어떤 환경을 겪든 모든 행위에 대해 책임을 져야 한다. 자신의 일에 대해 모든 것을 책임져야 한다. 자신의 일에 속하는 것은 천방만방으로 그것을 잘 해야 한다.

네가 기업의 일원이라면 아무 핑계도 없이 자신의 충성과 책임감을 투입해야 한다.

몸과 마음을 기업에 철저히 녹이고, 책임을 다하고 있는 곳마다 자신이 있는 기업에 대한 착각을 하고 있다.

8 、강했어

비교적 강력한 집행력을 가진 사람은 매 단계에서 각 코너마다 뛰어나며 실행한다.

강력한 집행력을 가진 사람은 일을 성사시키고, 자신이 가장 좋은 결과를 생각하는 사람을 해낸다.

강력한 집행력을 가진 사람은 언제나 기업의 고객을 생각하고 고객의 수요를 파악한 뒤 제품의 접근을 기꺼이 고민하고 고객을 돕는다.

9. 방법 향상

문제를 만나면 스스로 해결하고 어려움에 부딪히면 스스로 극복하고 방법을 찾아서 업무효율을 향상시킨다.

기업에서는 한 명의 직원이 처리하고 문제를 해결할 수 있는 일이 하나도 없다. 그의 책임감, 주동적, 독점적인 능력을 표현할 수 있다.

10, 기업을 위해 좋은 건의: 기업을 위해 좋은 건의, 기업에 큰 효율을 가져다 줄 수 있으며, 또한 더 많은 발전기회를 줄 수 있다.

이 점을 이루기 위해서는 회사의 업무 운영의 경제원리를 최대한 파악해야 한다. 왜 회사 업무가 이렇게 작동할 수 있을까? 회사의 업무 모델은 어떻게 하면 이익이 나는가? 동시에 시장의 동태를 지켜보고 경쟁 상대의 잘못된 증후를 분석해야 한다. 사유가 이전의 곳에 고수하지 않도록 해야 한다.

11 、유지

기업 이미지 는 기업 각 하드웨어 시설 건설 과 소프트웨어 조건 을 개발 할 뿐 만 만 아니라 매 직원 들 을 자체 에 의지 한 자체 이미지 를 조성해야 한다.

직원들의 일행은 기업의 외적 이미지에 직접적으로 영향을 주고, 직원들의 종합 자질은 기업 이미지의 표현이다. 직원들의 이미지는 기업의 이미지를 대표하고, 직원들은 언제 어디서나 기업의 이미지를 유지해야 하기 때문이다.

12, 기업과 운명: 기업과 당신의 관계는 바로 ‘영광, 일방적 손상 ’이다. 처음부터 당신이 이 기업을 선택했든, 이 기업을 선택했든, 당신이 이 기업의 직원이 되었으니, 시시각각 기업에 기여해 기업과 운명을 공헌해야 한다.

기업은 너의 집이고 가정이 불행하면 너도 불행을 당할 것이다.