마음 변화 직장 적응 법칙 4

졸업 직무의 신입사원은 가장 실수하기 쉽기 때문. 학교가 그렇다는 걱정 없는 마음가짐을 유지하고 있지만, 이들은 잔혹한 현실사회에 처해 이런 상황에서, 이런 직장 신인들은 실수하기 쉽고, 이런 상황에서 자신의 마음을 조절해야 하기 때문에, 작은 편들은 오늘 어떻게 마음을 조정할 것인지를 알려드립니다.

통일 사상

새로운 사람들은 항상 자기 것을 좋아한다.

세계를 판단하다.

기업에 대해서는 우선 유리를 목적으로 하는 이익체이며, 그것의 일부 표준과 방식은 당신의 판단 사이에 편차가 존재할 수 있다는 것을 알아야 한다. 새로운 사람들은 이에 대해 다른 의견을 보류할 수 있지만, 존재의 합리적인 이성성을 인정해야 한다.

쉽사리 결론은 얻을 수 없다

재인적

유일한 옳고 그른 기준은 없다.

많은 우리 스스로가 절대적으로 옳다고 생각하는 것은 다른 사람에게 오히려 반대이다.

반드시 자신의 마음의 가치 중 기준으로 다른 사람의 방식을 평가하려면 절대화 오구에 빠진다.

자신의 기준에 맞지 않는 것을 보자마자 잘못이라고 여겨서는 안 된다.

수렴 빛 허심학

오늘날 사회 는 격려 로 장려하는 것 이다

사회, 그러나 자신의 사업에 구체적인 기업에는 작은 환경의 실태를 고려해야 한다.

신입사원은 초반에 나서야 ‘빛 ’을 수렴해야 한다. 허심탄회하게 공부해야지, 늘 자신을 표현하고, 착실하게 인정을 얻지 말고, 인간과 일을 하는 성공적인 방법이다.

인내심을 기르고 경박한 것을 꺼리다.

일에 대해 인내심을 가져야 한다. 보답에 급급해하지 말고, 학습은 순차적인 과정이다. 기업의 학습 기간에 가장 큰 목적은 능력뿐만 아니라, 더 많은 것은 자신의 든든한 심리상태를 양성하는 것이다.

부주의한 마음가짐은 다른 기업에서 뛰어다니게 할 수밖에 없었을 뿐 아니라 오히려 직장 벼룩이 되었다.