직장인 은 어떻게 자신의 사퇴를 인식해야 한다

연령이 다르고 경험은 다르고, 경험은 다르고, 삼년의 간지러움도 다르다.

일개

직장이지 그것을 얼마나 아름답게 상상하지 마라.

몇몇 직장 신입들에게 반드시 알아야 한다. 직장 상상이 너무 단순하고 기업은 사용하지 않고, 평가할 수 있는 유일한 기준은 기업의 가치를 창출할 수 있을지 아니면 미래에 가치를 창조할 수 있는 잠재력을 지켜봐야 한다.

'직장이 전쟁터 같다'라는 말이 있는데 전쟁터에서 겨루는 것은 무엇인가? 공격력이며 수비력이다.

공격도 할 수 있을 뿐만 아니라 맞아죽지 마라.

중국 은 현재 매년 천만 위안 이다

대군들은 한정된 일자리로 몰려 들어가고 싶어 깨닫는 인식이 중요하다.

둘째는 있어야 한다

자신이 무엇을 원하는지 잘 안다.

직장 신인이든 직장의 베테랑이든 자신의 직업 계획이 있어야 한다. 계획이 있으면 방향, 목표, 목표를 가지고 있는 것은 별로 신경 쓰지 않고, 환경의 아름다움에 별로 신경 쓰지 않고, 눈앞의 임금이 너무 낮은지 별로 신경 쓰지 않는다.

네가 알고 있기 때문에, 네가 지금 한 모든 것이 미래를 위해 기초를 닦는 것이다.

탄탄한 기층을 연마하지 않고, 과중한 전문적인 능력은 없고, 걸상이 10년 차갑게 만들어야 한다. 자신의 아름다운 미래는 없을 것이다.

셋째는 구유를 자주 하는 사람이고, 직업 생활은 반드시 구유를 비교할 수 있다.

직장에서 ‘ 구유를 벗어나 반년, 개업이 가난한 3년이라는 말이 있는데, 직장인들이 깊이 생각해야 한다는 말이 있다.

낯선 인간환경에 직면하고 관리를 하든 기술을 하든 모두 다른 사람의 협조, 팀워크가 필요하고, 좋은 인간관계는 성취사업의 기초이다.

늘 도박을 하는 사람들에 대해 기분 나쁘면 도박을 벗어나고, 두 가지 문제를 설명하는 것: 한 가지는 정이 너무 약해서 마음이 너무 좁다.

인맥이 중요하고 인맥은 이용해야만 자원이 될 수 있다는 것을 기억해야 한다.

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오랫동안 직장을 거친 베테랑들에게도 3년의 간지러운 문제가 있을 것이며, 이 사람들은 또 어떤 상황일까?

문화적 차이의 불쾌감.

일부 직장인들은 새로운 기업에 입사한 후, 기업의 관리 이념, 제도 문화, 관리 방식을 느꼈고 과거의 기업과 크게 차이가 나서 심심히 받아들이기 어렵지만, 임금 대우는 그런지, 가깝다 등 다른 방면의 원인이 있을 수도 있다.

그러나 몇 년 후에도 자신이 새 기업의 관리 방식에 적응하지 못하고 자신의 능력의 정상 발휘에 영향을 끼치며 결국 다시 선택할 수 밖에 없는 계획이다.

두 번째는 고전 이후 지친 감이다.

일부 직장의 베테랑이 있다. 자신이 선택한 기업에 대한 만족, 소통을 거쳐 사장의 신뢰와 인정을 받게 되자 상술한 사고에 따라 전심전력으로 일과 ‘오가2 ’를 투입하는 것도 좋고, 자신의 노력에 신경 쓰지 않고, 몇 년 간의 노력에 신경을 쓰지 않고, 자신이 맡은 업무의 성과가 현저하고, 개인의 가치도 현저하고, 기업 사장도 만족한다.

이런 시기가 내려온 후 관리가 올랐고, 절차가 순조롭고, 성적도 그곳에 놓여 있는데, 자신은 심신이 지치고, 내면도 좀 허전하고 있다.

3은 발휘하기 어려운 좌절감이다.

일부 직장인들은 어떤 분야에서 전문적인 능력이 뛰어나 새로운 기업에 와서 제대로 발휘하려고 했지만, 결국 자신의 돌파구를 찾지 못했다.

두 가지 이유도 있다. 한 편으로는 자신이 새로운 직장에 인정받지 않았기 때문에 자신에게 적합한 일자리를 마련하지 못했고, 다른 분야에서는 그런 큰 플랫폼을 갖추지 못해 연기할 기회를 주지 못했다.

둘 다 직장인 자신의 문제이고, 소통 능력이 부족해서 이해가 안 되는 것이고, 자신의 선택이다.

이런 상황에서 얼마 안 걸리면 좌절감은 한 사람의 열정과 의욕이 보이지 않는다.

4는 직위가 승진하는 압박감이다.

또 한 직장 의 베테랑 들 은 비교적 풍부한 업종 경험 을 갖추 고 비교적 과중한 전문 능력 을 갖추 고 있 고 비교적 탄탄한 관리 경험 을 쌓 고 새로운 기업 을 잡 았 고 중층 관리 직위 에 배치 됐 고 몇 년 동안 큰 결함 은 없 지만 실적 도 뛰어나지 않 고 개인적 능력 은 발휘 되지 않 았 기 때문에 기업 발탁 을 하지 못했다.

그러자 그들은 마음이 좀 불복했다. 그러나 별다른 방법이 없었고, 일을 하는 것은 그저 그저 그저 그저 하루를 살아가는 것이고, 하루를 꼬박꼬박 생각해서, 틈틈이 더 뛰었다.