노동자의 잔업에 헛수고를 해서는 안 된다.

6월1일 남방일보(남방일보)는 5월 31일 공장측이'5월 신발 생산량이 4월이 넘지 않았다'며 노동자들이 1인당 100원씩 개근상금을 공제하고 광주 예천 흥업 구두업 유한회사 2000여 명의 노동자가 야근분규로 휴업했다.동시에 근로자는 매달 하루 쉬지만 공장에서 근로자에게 주는 급여는 매달 26일 계산에 따라 매일 67시간 초과 근무를 하는데 아무런 잔업도 없이 흑막에 노출되었다.노동법 규정에 따라 고용 단위는 생산 경영 수요로 노조와 근로자들과 협상을 거쳐야 노동 시간을 연장할 수 있다.그러나 대부분의 야근은 노조와 근로자의 동의를 구하지 않고 협상을 하지 않는다.노동감찰부에서는 경박한 수완 부족도 많은 근로자들이 야근료를 받지 못하는 중요한 요인이다.법과 관련 부서는 권력이 없는 근로자에 대해 속수무책한다면 약자가 권력 구제의 현실 가능성을 철저히 상실할 수 있는 것은 결코 사회 상태가 아니다.사회학자 손리핑 씨는 노사관계나 다른 강약관계나 국가법의 틀과 치리 구조에 박혀 있기 때문에 법과 정부의 역할이 특정 관계에 직접적으로 영향을 미칠 수 있다는 지적이다.한 지역의 권리 보장 상황을 평가하는 것은 제도 설계와 법률이 정면에서 공민에게 어떤 권리를 부여하는 것뿐만 아니라 관련 법률제도에 얼마나 많은 구제 경로와 실태를 봐야 한다.권리가 침해될 때 공민은 일정 구제 경로를 통해 위권의 자원을 확보하고, 장대위권의 힘은 침해, 제재침권자를 효과적으로 제재하고, 필요한 구조와 보상을 받을 수 있다.약세 지위에 처한 근로자들은 정부와 법률, 법률이 없으면 정부가 엄격한 의법 행정이 없으면 사회가 공평과 공정, 근로자의 권리 구제 결핍이 ‘연속극’으로 상연될 수 있다.