出納者の内部分業をどのように行うか

単位の規模が大きく、業務が複雑で、出納人員は2名以上の単位があり、出納部門の内部で持ち場責任制を実行し、出納人員の仕事に対して明確な分業を行い、出納業務ごとに出納人員が責任を負い、出納人員ごとに明確な職責があるようにしなければならない。出納人員の具体的な分業は、管理の要求と仕事の便利さなどの面から総合的に考慮しなければならない。通常、現金と銀行預金、銀行預金の異なる口座、手形と有価証券の取り扱いなどの仕事の性質上の違いによって分業することができる。出納作業全体を異なる段階とステップに分け、作業段階とステップによって分業することもできる。社内の「決済センター」式の出納機関における人員分業については、異なる支社ごとに定職することもできる。