綿紡企業は春節後何をするつもりですか？

春節は近いです。

すでに続々と休みの中で、春節後紡績企業は何をするつもりですか？

調査によると、現在約30%の中小紡績企業がすでに休みになっています。

この部分の企業は2015年の経営の中で大部分の損失を出して、今注文書は完成して、早く生産停止して休みになりました。

去年は110万元の損失を出しました。生産が多くなればなるほど、損失が大きくなります。年の瀬を利用して労働者に休暇を与えるのは主に減圧です。

28日、河北高陽にある3万錠の混紡企業の責任者は、企業は難しいと言いました。勝手に生産を停止する勇気もなく、労働者が流失するのを恐れて、下流の取引先が奪われるのを恐れています。

多くの小規模の紡績企業はこの企業とあまり違っていません。今年は「早退、夜起工」です。

夜の着工といえば、この工場の責任者によると、彼らの勤務時間は正月十八日で、休暇期間はまるまる一ヶ月です。

河北で、

河南省の多くの地域で「過」があります。

紡績企業も師走二十三年の「小年」に決めます。

河南省のあるメーカーは28日、現在も生産を続けていますが、生産ラインは2つしかなく、労働者も40%を超えました。

これらの企業の多くは比較的正規の紡績企業で、休暇の手配については前もって決めたので、簡単に変えられません。

来年の労働時間は普通正月初七日か正月十六か十八です。

いくつかの規模の大きな主流企業は国務院の休日を厳格に執行して休暇の手配をして、師走の29日は正式に休暇期間に入って、正月初七日は仕事を再開して、休暇期間は7日間です。

例えば、山東濱州のある紡績工場の責任者によると、春節は中国の最も重要な祝日であり、祝日を考慮して、国家規定の休暇スケジュールを厳格に実行するという。

通常の休暇は、残業やシフトを手配せず、社員に楽しい一年を過ごさせる祝日です。

今手元の注文はまだたくさんあります。年後に復職しても計画案配をしました。

この工場の責任者は、1年後の労働者の流失を減らすために、彼らは1つは春節後に労働者の給料を小幅に調整すること、2つは春節後にボーナスを支給すること、3つはいくつかの暖かい活動を行うことだと言っています。

春節後の計画といえば、2015年は赤字が多すぎて、2016年はもう歩けなくなりました。工場の設備を売ったりレンタルしたりして、綿紡績市場から抜け出そうとしています。

2015年は赤字企業が多く、春節後の市況については心細いところがあります。多くの紡績企業は、もし節制後の注文が十分であれば正常に生産すると表明しています。そうでなければ、市外に出て生計を立てています。また、内陸紡績企業は多かれ少なかれ工場移転の計画や計画があります。この計画は2016年に実現できるかもしれません。