発展プラットフォームを革新し、アパレル産業の転換とアップグレードを促進する。

虎門鎮服装産業のかなりの部分は低付加価値製品を製造する企業であり、鎮委鎮政府は革新発展プラットフォームを通じてサービス体系を完備し、産業クラスター全体のモデルチェンジとアップグレードを促進する。

虎門服装技術革新センターが設立されてから、今までに数百社の企業が革新センターの情報サービスプラットフォーム、設計技術サービスプラットフォーム、人材育成サービスプラットフォーム、管理コンサルティングサービスプラットフォームと市場マーケティングサービスプラットフォームの五大サービスフラット台を通じて成功的に転換してアップグレードしました。

革新センターのマネージャーアシスタントの温洪憲氏によると、星城国際ECAブランドは典型的な顧客であり、彼らは革新センターの協力を通じて香港の最新のデザイナーを導入し、彼らの設計能力を向上させることに成功した。

聞くところによると、虎門鎮には2000以上の服装企業があります。その中で、1200以上の規模を占めています。知企ブランド企業は30以上を占めています。

服装企業に対しては、一般的に製品の付加価値が低く、競争力が不足するなどの顕著な問題が存在しています。町は百万賞ブランドの措置を通じて企業を大強ブランドにし、サービス体系を充実させ、国家トーチ計画の特色ある産業基地、アパレル産業促進センターなどの複数のプラットフォームを通じて、徐々に革新服装産業チェーン体系を構築し、虎門特色産業の革新能力を高めることができます。

今後の発展の中で、虎門鎮は創意産業園のプラットフォームを作り、服装産業の転換とアップグレードを促進します。

関連する接続:

虎門服装技術革新センターは情報、人材、マーケティング、技術とコンサルティングの五つのプラットフォームに分けられています。主に服装に関するハイテクの普及とサポート技術のサービスを担当しています。

その中で、情報センターは専門の服装のポータルサイトの富民ファッションネットに頼って、会員のデータベースを基礎にして、ウェブサイトのサプライヤーと仕入先の需給関係を結び付けて貿易活動を開拓して、完備した服装の電子商取引システムを創立します。

人材センターは大規模な服装人材ネットワークを設立し、有名な大学や大学、人材市場と協力し、人材交流会を組織し、各種の高素質な服装人材を導入し、彼らのために理想的な職を見つけ、大学の実習生を誘致し、彼らのために専門的な実習プラットフォームを提供します。

トレーニングセンターはアパレル専門トレーニングセンターを設立し、アパレル業界の有名人専門家を招聘し、有名なアパレル専門学校と協力することによって、アパレル企業とアパレル従業員の実際の需要に応じて、相応の技術訓練班、マーケティング研修班などを組織します。

技術センターは主にハイテクの普及とサポートサービスを提供しています。コンサルティングセンターは業界コンサルティングと企業コンサルティングサービスに位置しています。

革新センターは虎門鎮技術革新センターとして、専門的な人材の育成と導入を加速し、先進的な管理方式を促進し、先進的な科学技術成果の広疲れた応用を促進し、効果的に虎門服装資源を整合し、町全体の技術革新能力を向上させ、産業構造の最適化とアップグレードを実現する。