Dix Petits Détails Qui Affectent Les Relations Humaines Sur Le Lieu De Travail.

Le corps sur le lieu de travail, de relations de décider de ton avenir.

Les partager 10 sur les détails, de relations vous apprendre une leçon.

1, le comportement de la civilisation, de comportement et au mépris des autres.

Par exemple, la porte ne quand d'autres bureaux hors Siège et, après, à partir d'où sais pas chaise remettre in situ, en fait, un peu dynamique de la main, et pour les autres est également pratique.

Pas bon, l'image individuelle dans la direction semble ne respecte pas le leadership, n'aime pas les performances de l'entreprise, du point de vue de l'extérieur, l'image de l'entreprise, c'est pas bon, le client, il n'est pas professionnel, non professionnel, n'est pas digne de confiance.

3, des vêtements, un voyou.

4, s'entend des occasions et de leadership ne fonctionne pas attention

Il s' agit d 'un comportement trop « aléatoire » qui consiste à se coller les épaules, à se taper les épaules, à s' appeler directement, même surnom, et à ne pas s' appeler de poste.

Les heures de travail créent du bruit et perturbent le travail normal des autres.

Un des maîtres de la gestion a dit: "voir un personnel de haute qualité, la gestion n 'est pas la norme, vous pouvez l' entendre avec l 'oreille", c' est - à - dire dans une entreprise de haute qualité et de normes de gestion, il n 'y a pas de "voix forte".

C 'est parce que tout le monde est occupé par le travail à accomplir, tout en tenant compte des autres.

6, décroche le téléphone privé, casse - croûte, passe le téléphone et crie fort.

Les heures de travail, les appels personnels, en particulier les appels personnels de longue durée, non seulement affectent parfois les activités professionnelles, mais aussi les résultats peu positifs et peu scrupuleux du travail individuel.

Il y a quelqu'un crier au téléphone, de pfert, de sorte que tous les citoyens "attention", non seulement sur la mauvaise, et facile à interférer dans le travail des autres.

7, entre collègues trop "préoccupation" les autres, si bouleversée.

Entre collègues de prendre soin l'un de l'autre, les ragots, c'est normal, dans une certaine mesure peut également promouvoir l'amitié, la promotion du travail.

Mais il faut un degré.

Parce que chacun a sa propre vie privée et sa propre vie privée.

Donc, même les meilleurs collègues, ne pas "casser la casserole jusqu 'au bout" à propos de choses personnelles que les autres ne disent délibérément pas.

Un jour, une phase de travail a fini plus tôt que prévu, devrait prendre l'initiative de demander si quelqu'un a besoin de quelque chose pour aider.

Parfois, les autres ne vous demanderont pas forcément de vous aider, mais simplement un salutatif, vous montrez votre sens personnel, votre esprit d 'équipe, votre style.

Ce n 'est qu' une seule et même communauté, unie et dynamique, qui va de l 'avant.

Entre collègues.

Le proverbe dit "frère, compte bien".

Entre collègues, il y a de meilleures relations, mais aussi un point, ne soyez pas trop imprudent.

Il faut rendre à temps ce qu 'on a prêté à quelqu' un d 'autre.

Si sa mémoire est mauvaise, le prêt est enregistré par écrit et l 'heure de la restitution promise est indiquée.

Ces caractéristiques sont sur le bureau personnel en désordre, ni à les nettoyer.

Ce comportement est peut - être temps de la province de quelques secondes à nettoyer, mais au moins par deux très mauvais effet: l'un est l'efficacité de son travail.

La prochaine fois que vous cherchez un matériau ou un outil, vous ne trouverez pas dans l 'armoire arrière, car ce que vous cherchez peut - être dans un coin troublé.

Deuxièmement, il affecte l 'environnement général et l' atmosphère détendue, ce qui n 'est pas compatible avec une image moderne et efficace de l' entreprise.

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