직원 교육 경비는 세 가지 상황으로 나눌 수 있다

　　《财政部、国家税务总局关于中关村、东湖、张江国家自主创新示范区和合芜蚌自主创新综合试验区有关职工教育经费税前扣除试点政策的通知》(财税〔2013〕14号)以及《财政部、国家税务总局关于苏州工业园区职工教育经费税前扣除和股权奖励个人所得税试点政策的通知》(财税〔2013〕95号)曾规定，中关村、东湖、张江三个国家自主创新示范区和合芜蚌自主创新综合试验区(以下统称试点地区)、苏州工业园区内的高新技术企业发生的职工教育经费支出不超过工资、薪金总额8%的部分，准予在计算企业所得税应纳税所得额时扣除;超过部分，准予在以后纳税年度结转扣除。

재정부, 국가세무총국은 고뉴기술기업 직공교육경비세전 공제정책의 공지 (재세 2015 63호)가 이 범위를 모든 첨단 기술기업으로 확대하고 2015년 1월 1일부터 집행한다.이후 직공교육경비세전 공제는 세 가지 상황으로 나뉜다. 납세자는 실무조작 시 구별해야 한다.

　　일반 기업

일반 기업 (특수 규정 외의 기업) 발생한 직공교육 경비 지출, 임금, 임금 총액 2.5%를 초과, 일부, 초과납세연도 결산 공제.

　　두 번째 상황: 첨단 기술 기업 및 기술 선진형 서비스 기업

1. 첨단 기술업체에서 발생한 노동자교육 경비지출은 임금, 임금, 임금 총액의 8% 를 초과하지 않고, 기업소득세를 계산할 때 세금을 내야 할 때 공제해야 한다. 일부를 초과하면 나중에 납세 연도에 공제할 수 있다.

2. 재정부, 국가세무총국, 상무부, 과학기술부, 국가발전개혁위는 기술 선진형 서비스업체 관련 기업의 소득세 정책문제에 대한 통지 (재세, 2010, 65호)에 따라 인정된 기술선진형 서비스업체에서 발생한 직공교육경비 지출은 임금, 임금, 임금, 임금 총액 8%를 초과하지 않고, 세금 소득을 계산할 때 공제해 주고, 부분 초과, 세금 납세 연도에서 공제할 수 있다.

　　제3종 상황: 직원 교육비

1. 재정부, 국가세무총국에 따르면 소프트웨어 산업과 집적 회로 산업 발전업체 소득세 정책의 통지 (재세 2012 27호), 집성 회로 설계업체와 조건 소프트웨어 기업에 부합된 근로자 양성비용 전액 공제.

2. 재정부, 국가세무총국에 따르면 애니메이션 산업 발전과 관련한 세수 정책에 대한 통지 (재세 2009 2009 65호)에 따라 결정된 애니메이션 기업의 직공 교육비 전액세전 공제.

3.원자력공장 조종원 양성비.국가세무총국에 따르면 기업소득세 과세소득액에 대한 공고 (국가세무총국 공고 2014년 제29호) 에 따르면 원자력발전업체는 원자력발전소 조종원을 양성하기 위한 양성비용을 기업의 발전 비용으로 세전 공제할 수 있다.

4. 항공 기업의 공근 훈련비.국가세무총국에 따르면 기업소득세 약간의 문제의 공고 (국가세무총국 공고 2011년 제34호) 에 따르면 항공기업의 실질적인 조종사 양성비, 비행훈련비, 승무훈련비, 공중보위원 훈련비 등 공근훈련비용 등 항공업체 운반비용으로 세금을 공제할 수 있다.

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