면접 예절: 외국 기업의 면접 예절

　　일:안 돼.지각하다

모집 인원은 지각을 허용한다.이 점은 반드시 분명하게 밝혀야 한다. 그렇지 않으면 신입사원이 지각하면 당신의 불만이 표에 떠오른다. 이러한 채용원들은 당신의 첫인상에 대해 크게 할인되었다.앞의'3분 전 정책 원칙'에 주의하시기 때문에 당신은 조금의 노한 기색을 드러내면 모두 졌다.더군다나 신입사원의 지각 이유가 있다.

(1) 업무인원 모집 시 회사 업무가 자연히 초빙에 우선되어 업무로 시간을 지체할 수 있다.

(2) 전 면접이 예정된 시간에 회장될 수 있다.

(3)인사부나 비서가 잘 어울리지 않아 이런 경우는 자주 발생한다.

또 주관원들은 하루 종일 고급 고객과 교제를 하며 채용할 때 고급스러운 느낌을 받을 수 있기 때문에 면접 세부 사항을 비교적 흐리터분하게 볼 수 있는 경우가 많다.고의로 늦춰야 할 사람도 있다. 이는 일종의 파견 방식이기 때문에 초빙자 지각에 너무 신경 쓰지 마라.지금은 당신이 직업을 구하고 있는 것이지, 다른 사람이 당신의 일자리를 구하는 것이 아니라.면접 인원의 예의, 소양에 너무 신경 쓰지 마세요.만약 그들이 타당하지 않은 점이 있다면, 만약 늦는다면, 당신은 가능한 한 크게 밝게 표현해야 한다. 이렇게 하면 종종 나쁜 일을 호사시킬 수 있다.면접은 물론 인간의 연합능력의 고찰이라며, 자신의 주도면밀한 표현은 백리 무익하다는 것이다.

1:10-15분부터 시작해서 환경에 익숙해지는 것이 좋다.

카니키 이야기:

나는 홍콩에서 카니키의 심리와 인간소통 수업을 할 때 선생님께서 우리에게 예를 들어 주셨다.카니키 본부의 부회장이 홍콩에 와서 선생님을 가르치러 왔다.양성센터에서 동징만 지역에서 이 부회장은 묵은 음식점도 동징만에 있지만 5분 동안의 노정을 앞당겨 놓았다.우리 선생님은 그에게 왜 일찍 왔는지 물었다.이 부회장은 내가 일찍 도착했으니 마음이 든든해서 진정할 수 있으니 자신감이 더 컸다.우리가 심리훈련을 하는 사람들은 지각하면 미안함을 느끼기 쉽고 수업에서 발휘하고 논리적인 사유, 언어 표현 면에서 모두 할인할 수 있다는 것을 깨달았다.이 말을 듣자 매번 훈련을 할 때마다 앞당겨 도착했다.이렇게 교통이 막혀도 일정한 여지가 있다.

만약 길이 비교적 멀다면, 차라리 30분까지, 심지어 1시간.베이징은 매우 커서 길에서 차가 막히는 상황이 보편적이어서 익숙하지 않은 곳에도 미로를 피하기 어렵다.그러나 일찍 도착한 후 일찍 사무실에 들어가는 것이 좋지 않으니 10분 이상 면담장소에 앞당겨 나타나지 않는 것이 좋다. 그렇지 않으면 고용자는 손안의 일을 다 처리하지 못해서 불편하다.외국 기업의 사장은 종종 몇 시가 몇 시인데, 일반적으로 결코 앞당겨서는 것이 아니다.물론, 많은 사람이 면접을 보러 온다고 미리 통지했다면, 미리 면접이나 한가한 회의실에서 기다릴 수 있다면 별론이다.면접 장소는 비교적 멀고 지리적 위치도 복잡하다. 먼저 다녀와도 좋다. 교통선로, 지형, 심지어 사전에 손을 씻는 위치를 미리 알고 면접의 구체적인 장소를 알며, 길의 시간을 알기도 한다.

"화장실"이라고 하면 웃지 마세요. 실제로 그게 중요합니다.여기에는 국가기관에서 일하는 사람이 외국 기업에 면접을 보는 이야기를 들려준다.그는 면접 전에 갑자기 화장실을 가려고 했지만 오피스텔의 환경에 익숙하지 않아서 면접 전에도 가본 적이 없었고, 도대체 어느 문인지 잘 알 수 없었다.결국 화경 통로에 부딪혀 불길을 무릅쓰고 비상벨을 누르더니 건물 전체가 울려 퍼졌다.그는 당황스럽게 잠시 숨은 후에야 화장실에 갔다가 다시 면접을 보러 갈 때까지 기다렸다가 예약을 놓쳤고, 이때 면접시험은 이미 출발했다.그도 영원히 이 회사에 들어갈 기회를 잃었다.

2. 방으로 들어갈 때를 파악

방문 후, 채용 인원이 한 사람의 평가표를 작성하고 있는 것을 발견하면 방해하지 말고 이해와 협력을 보여야 한다.하지만 자만하지 말고 채용원들이 모르는 상황에서 문밖에서 들어가지 않는 것은 옳지 않다.채용인원에게는 언제쯤 평가표를 작성하고 얼마나 오래 썼는지, 모두 자신의 업무 안배입니다. 당신에게는 면접 시간이 되면 노크하셔야 합니다.하지만 채용 인원이 문밖에서 기다리시면 별론입니다. 이때 당신은 그의 요구에 따라 해야 합니다.사실 채용 인원은 이미 양식을 메웠고 이미 자신의 서류를 보기 시작했고, 이때, 당신이 여전히 자주장지에서 밖에서 기다리면 ‘벙어리가 황련을 먹었고, 쓴소리만 해도 말할 수 없다’는 결과를 얻게 된다.어떤 사람들은 당신을 집으로 들어오게 할 것입니다. 잠시 그의 안배에 따라 하세요. 이것저것 두리번두리번거리지 말고, 눈을 돌리거나 중간에 끼어들거나 말거나.그동안 힘들었지만 참기만 하면 지나간다.만약 정말 무책임한 일이 없다면, 주변에 볼 수 있는 잡지가 있으면 허락을 받고 뒤져볼 수 있다.일반적으로 이런 평가표를 기입하는 시간은 그다지 길지 않으니, 반드시 이 시간의 관점을 절약하거나 뭘 하든 간에 해야 한다.경험이 있는 채용원들은 이런 난감한 상황을 잘 처리할 것이다.예를 들어 그는 당신이 기다리는 시간이 길어진다면, 먼저 데스크톱 위의 잡지를 보시라고 권한다.그때는 당신이 보고 싶지 않아도 거절하지 마세요. 보기는 별개의 일이지만 예의적으로 받아들여야 합니다.

　　둘:점잖고 예의 바르다

면접 인원과 비서 모두 응하다예의 바르게 대하다5889구

많은 사람들이 비서에게 예의 없이 비서 급이 낮아서 중요하지 않다고 생각한다.특히 자신보다 낮은 사람을 보면 부관 티를 내고 싶어한다.외기업문화에서 급은 업무의 분업만을 대표하는 것과 달리 평등하다.물론 비서에게 아첨하는 것이 아니라 외기업문화의 평등성을 강조하려는 원칙이다.어떤 사람은 초빙자와 매우 이야기할 수 있지만 비서는 그에 대해 오히려 반감을 느낀다.부정적인 평어는 채용자의 귀에도 불구하고 면접 결과에 불리한 영향을 미친다.

채용인원은 물론 비서에 대해서도 예의를 갖추어야 한다.이것은 주로 한 사람의 수양 문제이니, 예의가 있어야 한다.여러분은 지금부터 습관을 기르시길 바랍니다.만약 지금 습관을 기르지 않는다면, 그때 다른 사람에게 열정을 갖게 되면, 이런 예는 중국, 특히 베이징에서 많이 볼 수 있다.모두가 처음 만났을 때 모두 자신의 타이틀을 드러내야 한다.상대가 자신보다 수준이 낮거나 자신보다 경력이 얕고 높은 쪽은 자연스럽게 장자나 후세요원들의 자세를 보여준 것은 사실 수양 부족한 표현이다.베이징에서 이런 습성은 이미 각 업계로 번지고, 각 연령층에 널리 퍼져 있으니, 우리는 각별히 주의해야 한다. 지금부터는 누구에게나 예의 바른 습관을 길러야 한다.