직장: 헤드헌터가 뭘 잘 봐

90년대 선전 직장에서 ‘개는 벽을 뛰어 뛰는 것이 유행했다.그때의 점프는 모두 수동적이었다.하지만 이제는 앞으로의 직업을 도모하는 사람이 있다. 그는 바로 ‘사냥꾼’이다.

헤드헌터에 인기가 있는 직장인들은 흔히 좋은 업무 기초를 갖추고, 일정한 승진 잠재력이 있다.많은 때, 당사자들은 자신의 가치를 잘 알지 못하거나, 어디가 더 나은지 모른다.사냥꾼은 직장의 방관자로서 기업과 개인의 수요를 또렷하게 판단하고 자원을 조정하고 적합한 사람에게 적합한 위치에 처해 있다.

그렇다면 헤드헌터의 주목을 어떻게 할 것인가목표네?

우선, 양호한 것을 세워야 한다개인 이미지자기 선전에 주의하다.주향도 골목이 깊어질까 봐 다양한 기회를 활용해 자신을 보여줘야 한다.조웨이는 당시 눈에 띄지 않는 영화에서 배역을 맡았고 한 감독이 발견돼 유명해졌다.묵묵히 일하기만 하면 자기프로필 소홀을 소홀히 하면 발전공간도 한계를 받는다.

그 다음은 좋은 인연을 맺고 인맥을 세워야 한다.때때로 모임에 한 번의 눈에 띄지 않는 만남은 모두에게 행운을 줄 수 있다.특히 고층.교류기회도 가져올 수 있다.헤드헌터는 종종 이런 장소에 주목한다.

또 다른 사람과 소통하는 과정도 사유를 개척하고 새로운 관념을 갱신하게 된다.또 동행의 인정과 추천은 자기추천보다 설득력이 있다.특히 업계에서 영향력이 있는 선배들의 추천은 헤드헌터의 흥미를 끌기 쉽다.

물론 헤드헌터는 우수한 기업에 더욱 관심을 가진다.따라서 자신의 시작은 너무 낮지 말고 자신이 정말 출중한 것을 제외한다.앞서가는 기업에 들어가면 자신에게 더 많은 기회를 가져올 수 있다.마지막으로, 자신의 운명을 바꾸려면 적극적으로 출격해야 하며, 직접 헤드헌터로 연락할 수 있는 것은 강태공처럼 원하는 자가 낚시에 걸리기를 기다린다.