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신법규: 직원 입사 30일 이내 단위 는 반드시 사회보장 을 바쳐야 한다

2014/7/17 13:08:00 113

새로운 법규직원 입사단위사회보장

‘p ’은 현재 많은 직장인들이 직장에서의 이익에 대해 전혀 이해하지 않고 국가가 사회의 발전에 근거하여 공민익에 관한 법규를 제정하여 갱신했다.

2013년 11월부터 서민생활과 관련된 새로운 법률법규가 정식으로 시행된다.

바로 < p >


‘strong '‘a href = ‘http://sjfzm.com /news /index f.aastap.’의 신규 직원 스태프 분장 (


바로'strong `의 입사 30일 내에서 `의 사회보장 `


‘p >의 몇몇 기업은 신입 사원을 모집할 때, 늘 원가를 낮추기 위해 신입사원들에게 사회보증을 내지 않는다.

이런 상황은 이달부터 더 이상 허락되지 않는다.

사회보험법은 최근 3년 만에 인사부가 발표한 《사회보험료 신고납부규정 》이 11월 1일 정식으로 시행될 것이며, 직원들이 입사하면 1월 내에 사회보험료를 납부해야 한다.

바로 < p >


‘p ’은 일부 유용자 단위가 미제히 사회보험료를 납부하는 상황에 대해 명확하게 규정하고, 사회보험취급기관이 기한을 납부하거나 보충하라고 지시하고, 미납하는 날부터 0.5의 체납금을 지급하고, 연체금은 아직 납부하지 않고, 사회보험행정부처에서 액수 1배 이상 이상의 벌금을 지불하도록 했다.

바로 < p >


바로'strong '-'신규 휴대전화 태그''


> 가 사전제작업체 예약 소프트웨어를 허용합니다 < < < tstrong >


‘p ’은 새 휴대전화를 샀는데, 이 새 휴대전화는 이미 공장에 설치된 여러 종류의 소프트웨어에 의해 메모리, 꽃기계 주류량을 차지하여 아무리 삭제해도 지워지지 않는다.

바로 < p >


은 2013년 11월부터 < 이동지능 단말기를 강화하는 인터넷 관리에 대한 통지 > 가 정식으로 실시되었으며, 공신부에서는 휴대전화 제조업체가 동의하지 않고 함부로 설치하는 것을 허용하지 않을 것이다.

모바일 스마트 터미널의 인터넷 관리를 강화하는 통지 ’는 이동 스마트 단말기 안전능력과 사전 응용 소프트웨어에 대한 관리 요구를 제출한다.

요구에 따라 휴대전화 업체 예장 소프트웨어는 반드시 공신부의 심의 관문을 통과해야 한다. 휴대전화 업체들은 사용자 정보의 수렴, 사용자 정보의 소프트웨어를 제멋대로 수집하고, 사용자에게 유량 소모, 비용 손실, 정보 유출 등 불량 후과 기타 휴대전화 정상 기능이나 통신망 안전 운행 소프트웨어를 설치해서는 안 된다.

바로 < p >


사전의 strong `보험고소 `


'strong'의 처리 연장 기한이 30일을 넘으면 안된다 '' -'strong ''


의 시민이 보험을 샀지만, 항상 배상난을 당하는 경우도 없고, 보험소비 신고도 결과를 얻지 못한 것으로 보인다. 이는 보험업계 내의 회색 인상이 된 것 같다.

바로 < p >


은 2013년 11월부터 중국보감회가 통과한 《보험소비 신고법 》을 실시하고 시민들이 보험을 사는 것을 두려워하지 않고 고소를 하지 않았다.

바로 < p >


‘p ’은 이번 시행의 방법은 보험업이 출범한 최초의 보호보험 소비자 권익을 보호하는 규범적인 문서로 보험 소비자의 고소 처리를 위한 ‘시간표 ’를 명확하게 처리했다. 사실에 대해 명확하고 논란이 쉬운 보험 소비 신고를 통해 10일 이내 처리를 결정했다. 상황이 복잡하고 연장 기간은 30일을 넘을 수 없다.

바로 < p >


과 동시에 소비자의 보험신고는 중국보감회, 각지 보감국, 보험회사와 보험중개기구가 처리해 직책 분업을 명확하게 한다.

5명 이상의 군체성 또는 중대한 고소 정보에 대해서는 중국 보감회 규정에 따라 보고해야 한다.

바로 < p >


가 < as >를 통해 전국통일된 12378 보험소비자 고소 위권열선을 통해 시민은 어떤 보험신고를 할 수 있습니까?

바로 < p >

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