성격 내향자 가 직장 에서 생존하는 법칙

‘p 성격 내성적인 사람 ’은 직장에서 발전하는 것이 한계가 아닐까? 팔방미인 못지않은 외향자보다 공교롭기 쉽죠? 사실 성격마다 긍정적인 장점과 장점이 있다는 게 관건이고 직업경쟁력을 높이는 데 있어서 대체할 수 없는 그 사람이 될 수 있는 것이다.

다음은 성격 내향자의 네 개의 직장 생존 법칙:

바로 < strong >의 직장 법칙: 바로 동료들의 도움 을 받아서 < < < strong >

은 당신이 방금 새로운 회사에 들어섰을 때, 당신의 상사와 동료를 데리고 각 부서에 가서 익숙해질 것입니다. 그리고 점심이나 퇴근 후에 장소를 찾아 모일 것입니다.

네가 정말로 중요한 일이 아니라면, 모두의 호의적인 초대를 거절하지 않는 것이 좋겠다.

물론 이 과정에서 당신은 확실히 정력을 기울여 적응해야 하지만, 앞으로 한 사람보다 더 많은 정력을 들여야 한다.

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'p `strong `의 직장 법칙 2: 조용히 할 수 있는 방법을 찾아서 `strong ` `의 `

은 대개 성격의 내성적인 사람에겐 시끌벅적한 환경에서 일하는 것보다 더 어려운 일이 없기 때문이다. 이런 환경에서 동료들은 자기도 모르게 한 발걸음을 걸릴 수도 있기 때문이다.

그래서 필요할 때, 이렇게 쉽게 마음을 돌리기 쉬운 환경을 찾아 일하게 할 수 있는 곳을 찾아라.

예를 들어 한 회의실이나 폐쇄 시간대의 회사 식당 등등, 그래야 일을 집중할 수 있다.

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‘strong ’의 직장 법칙 3: 하루에 몇 번 쉬는

은 편지가 안 되더라도 화장실은 내성적인 가장 친한 친구일 수 있습니다. 물론 같은 친한 친구나 복사자료나 서류를 보내는 길에 내려가서 커피 한 잔을 사러 내려갈 수도 있습니다.

너는 자신이 일하는 하루에 몇 번의 충전을 허용해야 한다.

심리학자 안나는 성격이 내성적인 사람으로 연속된 회의와 연속적인 대화에 적응하지 못할 것이라고 말했다.

그래서 사무실을 떠날 수 있는 기회를 찾아야 한다. 사무실을 돌아서 한 바퀴 돌아서야 네가 생각을 정리할 수 있다. 다음 회의가 시작되기 전에 자신에게 기름을 채워준다.

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'p `strong `의 직장 법칙 4: 자기 일에 적합한 일을 자진적으로 쟁취하기 위해서 < < < < strong > 의 < < < 의 < 의 < 을 >

‘p ’은 일반적으로 조직 내부마다 집중과 인내력이 필요한 업무가 있을 것이다.

외향적인 성격의 사람들은 이런 일을 뼈저리게 한다.

그렇다면 왜 자발적으로 이런 임무를 감당할 수 있을까. 그리고 당신은 이 일을 쉽게 완수할 수 있을 뿐만 아니라 동료가 어려움을 도울 수 있는 것은 일거양득이다.

회사가 지금 25페이지의 연간 보고가 있지 않습니까? 몇 분씩 정리해야 하는 오공분후한 고객 자료 하나입니까? 만약 이 업무의 요구가 침착하고 인내심이 있다면 분명 당신의 음식이 될 것입니다. 그리고 동료들의 마음속에 있는 영웅이 될 것입니다.

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