다프니는 감원 폭이 작아서 전기 상인을 포기하지 않는다

최근, 유명하다

다프니그룹은'감원 파문'에 빠졌다. 전국적으로 300명을 감원, 전자상무부처는 이번 감원 재앙 지역으로, 세 명의 업무 주관이 모두 제재됐다. 이는 단번에 다프니의 전상 업무를 포기한다는 신호를 한 번 해독받았다.

다프니그룹은 지난날 최적화 및 조정을 벌이고 있으며 이번 조정 영향 폭은 그룹 직원들 총수 0.7%, 다프니는 전상 업무를 끝내지 않겠다고 답했다.

다프니는'감원 파문'에 빠졌다.

다프니는 이번 감원 파문이 내부 직원들의 폭발에서 비롯됐다.

지난주 인터넷에는 다프니 직원들이 "상하이 본부에서 이미 수십 명의 직원이 떠났고, 그중에는 다프니에서 3년 이상 일하는 노직원이 적지 않다"고 밝혔다.

이에 따라 다프니는 최근 상하이 본부 직원을 100명, 공장 직원들을 200명, 공장 직원들을 200명 정도 줄이고 있다고 언론이 보도했다.

이 원재원은 여러 부서에 관련되어 있으며, 이 부문의 상품 총감, 공급 사슬 주관과 판매 주관이 동시에 재재재되어 있으며, 언론 인용 내부 직원을 인용하는 말은 “전기 상부 전체가 허공되었다. 더 이상 운영할 방법이 없다. 사장은 전기상 이 일을 더 이상 하려고 하지 않을 것이다 ”고 말했다.

한 시간 동안 다양한 버전의 퍼포먼스와'다프니나 전기 업무 포기'와'정예 인원 비율 또는 10%에서 12%에 이른다는 등의 견해는 막상 경제환경불황과 각종 기업 감원 파문이 끊이지 않는 배경 아래 다프니의'심원파'는 언론 보도의 초점이 됐다.

다프니는 0.7%의 직원이 영향을 받았다고 응답했다.

'감원 파문 '다프니그룹의 공식 성명에 대해 "그룹의 전략적 발전을 추진하기 위해 기업 경쟁력을 높이고 그룹이 조직적 최적화 및 조정을 진행하고 있다. 이번 조정 영향 폭은 그룹 직원들 총수가 0.7%라고 답했다"고 답했다.

황영철 언론 총감은 일부 일자리를 최적화하고 일부 직원들이 이번 조정에서 퇴직할 것이라고 인정했다.

이 인력구조조정은 소문 속에 있는 상하이 총부와 공장의 관리, 생산 직위에 한정된 것이 아니라 전체적으로 구체적인 간략한 직위를 결정한다.

다프니는 정부 관련 법규를 준수하고 이직 직원들에게 이직 보상을 하겠다고 약속했다.

다프니는 이번 구체적인 인원수를 밝히지 않았고, 다만 영향 폭이 직원 총수의 0.7% 만 차지했다.

재보에 따르면 다프니는 전국 각지의 직원 총수가 이미 2만 8000명을 넘었다.

다프니는 올해 상반기 매출액이 50억 8억 홍콩 달러로 전년 대비 28.9% 증가한 성적이 경제의 부진한 배경 아래 이미 쉽지 않다.

"조정은 다음 도전에 직면하기 위해서다."

황영철

다프니는 전기상 포기를 하지 않았다

'다프니나 전기 업무 포기'에 대해 다프니그룹은 공식 성명에 대해 "그룹은 현재 전상 경영 전략을 정합 및 조정 및 조정, 전상 업무를 끝내지 않겠다"고 답했다.

세 명의 이직자의 후임자는 이미 도착했고, 전기 상부 부총재의 인선도 확정됐다.

1987년 다프니 국제지주 유한회사 업무는 주로

의상 연구 및 브랜드 관리 위주의, 2006년부터 본격적으로 전자상거래 시장에 진입하기 시작했고, 전기 업무를 전문회사에 운영하고, 다프니는 공급업체 역할을 맡는다.

2009년 다프니는 전자상무회사를 설립해 독립 운영을 시작했지만 이후 3년간 실적이'평평'으로 풀려 선상 판매 및 실체점 판매 실적과 격차가 크다.

전기상 업무의 표현이 예상되지 않아 이 전상 부문의 중대한 조정을 이끌어온 셈이다.

다프니는 앞으로 전상 업무에 대해 전략적 조정을 할 것이라고 강조했지만 포기하지 않을 것이다.