직업 계획 요점 분석

네가 곧 들 어 오 든직장신인 인지,직장 에 수 십 년 있 는 지,취업 인지,아니면직업 을 선택 하 다;새로운 도전 을 찾 을 것 인가,아니면 계속 안정 적 인 일 을 할 것 인가?초급 인재 가 과잉 되 고 고급 인재 가 매우 부족 한 현실 에서 이런 막막 함 은 더욱 현저 해진 다.실제로 명확 한 직업 계획 이 부족 한 것 과 큰 관계 가 있다.

명확 한 목 표를 가 진 사람 이 목표 가 없 는 사람 보다 성공 하기 쉽다 는 사실 이 입증 됐다.긴 직장 생활 에서 명확 한 목표 가 없 으 면 다양한 업 종 과 일자리 에서 주마간등 식 으로 교대 하 는 것 은 결국 아무것도 얻 지 못 할 수 밖 에 없다.

사실 직장 에 있 는 모든 사람들 은 하나의 목 표를 가지 고 있 습 니 다.직장 에 있 는 신인 들 은 경험의 축적 과 미래 발전 을 더욱 중시 하고 생각 합 니 다.창업 하 다.사람들 은 업계 발전 과 자금 축적 에 신경 을 쓴다.단계 에 따라 직장 인 들 은 목표 가 다 르 지만 성공 에 도움 이 되 지 않 는 경우 가 많다.

직업 목표 설정 이 사회 환경 과 자신의 상황 을 결합 하지 않 았 기 때문이다.사회 환경 은 목표 달성 에 중요 한 영향 을 미친다.최근 10 년 간 의 경우 IT 업계 가 고속도로 발전 하 는 단계 에서 관련 기술 일자 리 는 단기 적 으로 성공 하기 쉽 지만 고급 인재 가 대량으로 몰 려 들 면서 현재 관련 업계 의 인재 발전 이 느 려 지고 있다.많은 사람들 이 자기 분석 을 할 때 성격,개인 능력 에 따라 계획 하 는 것 을 좋아한다.사실은 성격,능력 이 든 직장 생활 을 통 해 단련 할 수 있 고 취미 가 성공 의 관건 이 며 역사상 취미 로 성공 한 사례 가 비 일비 재 하 다.

목표 만 있 으 면 좋 은 직장 생활 을 보장 할 수 없고 타당 성 있 는 계획 을 세우 고 지속 적 인 집행 을 하 는 것 이 직장 성공 을 보장 하 는 관건 이다.

직업 계획 을 진행 할 때 다음 과 같은 6 시 부터 생각 할 수 있다.

1.나의 직업 목 표 는 무엇 입 니까?

2.목표 달성 의 몇 단계,내 가 현재 처 한 단계

3.목표 달성 에 필요 한 능력

4.현재 내 가 가 진 능력 과 부족 한 능력

5、부족 한 레벨 업 방법

6.계획 의 제정 과 집행 향상

직업 생활 은 장기 적 인 과정 이기 때문에 직업 생활 의 계획 은 자신의 현재 상황 에 따라 단기,중기,장기 목 표를 제정 해 야 한다.실제로 직업 계획 의 제정 은 어렵 지 않다.많은 사람들 이 명확 한 직업 계획 을 가 진 후에 이미 정 한 목 표를 달성 하지 못 한 것 은 지속 적 인 집행 이 없 기 때문에 단기 목 표를 철저히 집행 하고 습관 을 들 여야 최종 목적 을 달성 할 수 있다.

직업 계획 은 일종 의 예측 적 인 행위 이기 때문에 집행 과정 에서 많은 변화 요소,예 를 들 어 가정 요소,환경 요소 와 역할 변화 등 과 관련 될 수 있 기 때문에 계획 은 반드시 일정한 여 지 를 가 져 야 한다.