'중국 제조'는 더 존중해야 한다.
‘ 중국제조 ’ 의 제품은 전 세계 시장에서 독특한 경쟁력을 가지고 있지만, 각국의 소비자와 대중의 충분한 존중을 받지 못했고, 적지 않은 나라들도 ‘ 중국제조 ’ 의 부족을 반성하고 있다.
중국 창조
"대신해 주세요".
중국 제조
… 이다
필자는 우리가 ‘ 중국제조 ’ 에 공정하게 대해야 한다고 판단했다.
중국 제조에 대한 반상 중 노동밀집형 제조업은 흔히 기술 함량이 부족하다고 지적된다.
실제로 노동밀집형 산업에도 고기술 고리가 많이 존재하고 있는 것은 고기술산업에서 노동밀집형 고리가 있는 것 같다.
산업 업그레이드, 구조조정은 노동밀집형 산업을 탈락해야 하는 것이 아니라 노동밀집형 산업을 발전시키는 과정에서 기술 함량을 늘려 중국이 제공하는 핵심 부품과 원자재를 늘려야 한다.
이에 따라 ‘중국창조 ’와 ‘중국제조 ’를 대립해 인식적 편파가 존재한다.
나는
기업
'중국 제조'의 과정에서'중국 창조'의 원소를 늘리고, 즉 자신의 지적재산권을 늘려 자신의 브랜드를 만들어내는 것이다.
최근 몇 년 동안, 많은 중국 제조 상품들이 이미 대량의 중국 창조 ’ 의 원소를 가지고 있다.
그렇지 않으면 ‘중국 제조 ’는 세계에서 오늘의 경쟁력이 있을 수 없다.
‘ 껍질 이 남아 있지 않 으면 털 이 어디 에 붙 을 것 이다 ’, 자주 지식 재산권 이든 브랜드 이든 모두 ‘ 중국 제조 ’ 의 발전과 성공에 의존하여 ‘ 중국 제조 ’ 의 유기적 구성 부분에 부착되어야 한다.
두 사람을 대립하여 ‘중국제조 ’의 이미지를 높이기 어렵고 ‘중국제조 ’에 필요한 존중과 동시에 ‘중국창조 ’를 실현하기 어려운 공중누각으로 만들었다.
현재 중국은 공업화 중반인 중국제조가 중국에 여전히 매우 중요한 의미를 가지고 있으며, 수많은 노동밀집형 산업은 취업 기회를 해결하고 사회안정을 유지하는 책임을 지고 있다.
싱가포르는 서비스업 고도의 선진국이지만 규모는 약 230만 취업인구의 노동밀집형 산업을 보류했다.
경제와 교육이 아무리 발달하더라도, 여러 가지 이유로 이른바 ‘고급 업계 ’에 종사하지 못하기 때문이다. 이들의 취업 출로는 노동 밀집형 산업의 일자리에 달려 있기 때문이다.
취업 문제를 해결하기 위해서는 상당 일부의 노동 밀집형 일자리가 장기적으로 보류되어야 한다.
이런 점에서 기업가는 사회적 책임을 적극적으로 져야 한다.
현재 저탄소 경제와 사회자선 사업을 발전시키는 것은 많은 기업가들이 사회적 책임에 대해 이야기하는 중요한 내용이지만, 가장 중요한 문제는 일자리를 유지하고 일자리를 창출할 수 있도록 가능한 한 취업 인구를 흡수하고, 직원들의 업무와 생활 환경을 개선하고, 피땀 공장의 출현을 피하고, 기업의 내부의 화합을 실현하고, 사회 전체의 존중을 얻는 것이라고 생각한다.
‘ 중국 제조 ’ 이미지에 영향을 주는 또 하나의 중요한 요소는 기업간 장기적으로 존재하는 ‘ 내두 ’ 현상이다.
최근 몇 년 동안 중국 제조 소송이 적지 않은 반덤핑 소송을 당하는 이유는'내두에서 호랑이'에 있다.
기업들이 서로 경쟁하고 경쟁하면서 가격은 갈수록 낮아지고, 중국제조 제품은 합법적 이윤을 얻을 수 없을 뿐만 아니라, 마땅한 존중도 얻지 못하고 국제무역제재를 쫓고 있다.
최근 몇 년 동안 우리는 중요한 제품의 수출입 가격에서 말권을 잃고 내모가 너무 심해서 외국 기업의 빈틈이 생겨났다.
전반적으로 중국의 제조업 기업은 이미 원시적 축적 단계를 넘어 ‘원시적 축적 ’ 단계에서 우기적, 서로 벽을 파고 있는 잔혹한 경쟁 수단을 끝냈다.
제조업에 대한 기업인들에게는 존중해야 하며 주변 기업과 상위계기업과 상위상위상승을 위한 경쟁 생태를 바꿔야 한다.
시장경쟁을 바꾸는 게임의 규칙이 아니라 기업간의 경쟁이 ‘잔혹한 내두에 빠지는 괴짜 ’에 빠지는 것을 피해야 한다.
물론 중국 기업이 ‘내두 ’를 끝내는 것은 국제간의 경쟁에서 부당한 ‘일치대외 ’를 뜻하는 것은 외국 기업에 대한 손해를 초래하는 것은 경제적 시장 원칙에 맞지 않는 것이다.
하지만 규칙 허용 범위 내에서는 호혜 양승의 원칙에 따라 기업간 상호 조정, 협조 가격, 합동 덤핑 대응, 보호업종의 이익을 보호할 수 있다.
중국 기업의 내투를 해결하는 것도 좋은 일이다.
공정한 경쟁 원칙을 견지하는 외국 기업들이 중국 기업의 내분을 보면 마음이 불편하고, 이 업계의 비정상적인 경쟁환경이 존재하는 것은 장기무역과 투자 협력이 좋지 않다고 생각한다.
결국 한 업계 내 싸움이 너무 심해서 그 발전은 비뚤어진 것이고, 남에게 손해를 끼치는 것도 이기지 않는다.
중국 기업인들이 자질을 높이는 것은 자기 기업을 위해 돈을 벌기 위해서도 중국과 세계의 건강발전을 고려해야 한다.
내란과 상호 가격, 무질서 경쟁을 하는 환경에서 성장하는 기업 집단은 종종 국제사회에서 저소질, 신뢰할 수 없는 집단으로, 외국에서 존중되지 않는다.
한때 외국 기업이나 소비자가 이익을 얻게 해도 좋은 말을 하지 않고, 중국 기업의 ‘내싸움 ’을 빨리 끝내야 국제사회의 존중을 받는 중국 기업 그룹을 설립할 수 있는 ‘중국제조 ’가 진정한 존중을 얻을 수 있다.
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