15人の年俸は1人の服装業の高級管理職に及ばないで、下着業を完敗します。

消費者のニーズの変化に伴い、各アパレル上場会社も市場の変化に対応するように変化しています。また、大企業の役員報酬も一定不変ではない。

同花順の統計データによると、2018年にアパレル上場会社のうち、19社の董監高給料総額は500万元を超えています。そのうち、6社の董監高給料総額は1000万元を超えています。

アパレル関連の上場会社の担当者が「証券日報」に対して記者団によると、会社の役員は一般的に長年会社で働いています。会社の業績が年々増加するにつれて、会社の役員報酬も増加するということです。

上記の会社の中で、下着を主業とする汇洁株式は222.94万元の高管年間報酬総額に達し、多くの有名なアパレルブランドの上場会社が給料ランキングのトップを獲得したことを抑えました。

汇洁株式の18人の董监高が报酬を受け取っていることから、会社の董监高の平均年収は约123万元で、给料ランキングの2人目の一人当たりの年収は40万元近くである。

実は、送金潔白株式の役員報酬がトップだったが、会社の2018年の業績は理想的ではなく、上場会社の株主に帰属する純利益は1.66億元で、同25.48%減少した。業績の落ち込みの原因は「装飾費、広告宣伝費ともに増加した」と説明した。また、2018年には全額子会社の汕頭市曼尼芬製衣有限公司を解約し、大幅な退職給付金を発生することを決定しました。

さまざまな要因が会社の業績を悪化させたが、これは会社の役員報酬に影響しない。2018年、会社には10人の董監高が百万元以上の年俸を獲得しています。

その中で、会社の董事長、呂興平総経理は21.34万元の年俸を獲得しました。副会長の林昇智は166.04万元の年俸を獲得しました。また、会社の取締役、常務副社長の何松春は351.64万元の年俸を獲得しました。取締役の李婉貞は296.28万元の年俸を獲得しました。

「証券日報」の記者によると、会社の取締役と董事長が200万元以上の年俸を獲得したほか、現在副総経理、取締役会秘書の鄒燕も200万元以上の年俸を獲得し、241.9万元に達した。

汇洁株式の高管给与が千万元を超えているのに対して、アパレル业界での纯利益がトップの34.55亿元に达した海澜の家の高管年度报酬の総额は460万元で、社长と副社长が会社で给料を受け取っていない原因がありますが、会社のその他の高管给状况から见れば、汇洁株式の高管给与は明らかに高いです。

また、衣料品上場会社のうち、6社の董監高の報酬総額は百万元の区間にある。この6社のうち、9人から15人の董監高が上場会社で年俸を受け取っています。董監高あたりの年収は10万元から16万元の間です。上記の会社の役員年俸によると、15人の董監の高年俸と合わせて、匯潔株式副総経理、董事会秘書などの1人の役員の年俸に間に合わないかもしれません。