社長は給料を上げると言いました。中、米公認会計士の給料が大暴露しました。

どの国にも公認会計士がいます。

中国の公認会計士、つまりCICPAは、「中国第一試験」と称して、難易度が高く、六科目と総合試験を合格した後、監査報告書の署名権を獲得することができます。

米国公認会計士は、USCPAであり、全米の会計業界の第一証として、8つの国家の専門会計証明書との相互免除資格を有しており、国際財閥分野の3つの黄金認証の一つとして知られています。

この二つの証明書を持っている人は、理論と実践がしっかりしている一流の経理エリートです。よく知っている雇用者はもちろん、これらの資格を持った人材を高い値段で雇うことを心から望んでいます。賃金水準上を比べたら、いったい誰が一番優れていますか？

これは業界の平均レベルです。勤務年齢給与水準も上昇傾向にある。普通は、もしあなたが最初からUSCPAを持っていたら、これらの基準より10%-15%高い賃金を獲得します。後期段階になると、保有者の給与は非保有者より少なくとも10万円高くなります。

専門レベルでも給料レベルでも、USCPAが持っている証人の方が勝っていることが分かります。一方、高トンUSCPA研究センターの調査データによると、アメリカ本土でも中国国内でも、このような専門家に対する需要のギャップは依然として巨大であり、人材の需給が不公平であり、全体の賃金は自然に市場水準より高く、優勢を呈している。

中国では、CPAの就職の方向は主に会計士事務所（四大＆国内資本）、国内外の企業の財務あるいは内審、銀行、コンサルティング会社、そしていくつかの金融機能部門です。

CPAは国内の財界でかけがえのない地位を占めているので、この証明書を持っている初任給は必ず業界内の偏りに属しています。

四大会計士事務所を例にとって、新卒の入社基準給与は、普華永道10万RMB/年、出張補助金やボーナスなどを加えて、13万RMB/年に達する可能性があります。一般的に、コンサルティングの職位の給料は監査より少し高いです。

しかし、もしあなたがすでに登録者であるとしたら、四大会計事務所に入社したら、年収は普通30万から40万元ぐらいで、勤務年限の増加に伴って、もしパートナーの位置に座ったら、給与自然に高くなり、百万年の年俸は四大パートナーの中で非常に普遍的です。

企業で財務をしていると、入社したばかりの頃は給料があまり高くなく、入社証書をもらったら、職業の発展速度が速くなり、給料の上昇幅もとても大きいです。いくつかの大規模な外資系企業の参考給与（部門によって大きく違っています。1年目の給料が高いのを基準にして）：P＆Gマーケティングまたは財務部門7万-10万RMB/年、マサキ10万-20万、マ氏12万ぐらいです。ジョンソン、ユニリーバはP＆Gよりやや低いです。

総じて言えば、中米両国の公認会計士は国内で人気の高い給料代名詞です。注意に値するのは、国内のUSCPAに対する人材の需要も非常に大きく、CICPAの限界性よりも、USCPAが証人を持ってどこの国に行っても高給に心配はないと言えます。

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