初めての職場で、あなたが過ごしたい8つの「関」

心理状態、人間関係、理想、業務、意識、生活、作風、行動規範…

これらは全部あなたの過ごした「関」です。

心の休まるところ

学校から社会まで、慣れない、無名の喪失と憂うつは普通です。

もしあなたが仕事に参加したばかりなら、退職の衝動があります。理性的に感性衝動に打ち勝つべきです。まず自分の喪失と憂うつはどこから来たのかを聞いてみてください。もっと適応してから出発するかどうかを決めます。

職場では、いろいろな人と付き合うことを覚えなければなりません。

同僚たちと早く親しくなりたければ、彼らのために多くのことをすることができます。

新人にとって、自分の認識を正しくして、誠実に同僚に教えてもらって、着実に業務のレベルを高めて、友好的に人に接して、節度をよくつかんでいます。

理想関係

学生の間にはいろいろな理想がありますが、理想というものは必ずしも示すものではありません。

いくらいい職場でも、現実と理想の間には一定の差があります。

自分の仕事に対して理性的に取り組むべきで、一時の成績で有頂天になったり、一時の挫折でがっかりしたりしてはいけません。

自信と忍耐力を持って、成功は自分で一歩ずつ歩んできた。

業務上の関係

仕事の中で必要な知識はいつも多方面で、専門は口に合うのが悪くなくて、専門は特に合わないならば、補充するべきな知識は多すぎます。

初めての職場では、目が高い、手が低いなどの注意が必要です。

「小さなことが嫌で、大きなことができない」というのは、仕事に参加したばかりの人がよくする欠点です。

大きなところに目を向け、小さなところから手をつけ、一つ一つの「小さなこと」をおろそかにせずにしっかりと行い、これからの「大事」のために資源を蓄積することができる。

意識の壁

①職場で一番重要なのは責任です。趣味よりもはるかに重要です。

「仕事をして、仕事を愛してください」というように努力しなければなりません。

②職場で求められるのは高度な理性的な行動であり、気分左右から職業駆動に転換することを学ぶ。

③ビジネスパーソンが考えているのは、経営成績と利益であり、読書ができるということと利益を生み出すということは、天然のプラス関係ではありません。

出勤後、朝は定刻に出勤し、午後は定時に退勤します。夜はいつも残業します。仕事上のストレスも重なって、耐えられない人もいます。

実際には、職場での生活は一人の真実な生存状態であり、仕事と生活に矛盾がありますが、調和がとれていないわけではなく、忙しい仕事の合間に、やはり自分の親戚や友人を遠ざけてはいけません。

職場では、毎日自分の惰性と闘わなければなりません。仕事に遅刻してはいけません。もし他の人より10分前に事務室に着いたら、前もって衛生を整えて、新しい同僚の中に早く溶け込むことができます。

また、自分の身だしなみにも注意して、自分の良い姿をアピールするだけでなく、会社のスタイルにも合うようにします。

行為規範にかかわる

どの会社にも厳格な規則があります。新人としては絶対に守らなければなりません。

例えば、オフィス電話で私用電話をかけてはいけません。仕事中はゲームをしてはいけません。

成文の規則以外に、普通はいくつかの決まりがあります。一般的に、これらの規則は会社が硬い規定をしていませんが、自覚的に守らなければなりません。

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