「3種類の人員」の合法的権益を確実に維持する

石家荘市司法局によりますと、「出稼ぎ労働者、一時帰休者、農村留守者に関心を持つ」法律援助特別行動を着実に展開する中で、県レベルの末端労働組合も法律援助サービスへの参加に積極的に協力しているということです。現在までに、年間延べ4410人の来電相談を受け付け、援助案件1676件を処理し、「3種類の人員」の合法的権益を確実に維持した。

法律援助の「敷居の拡大」。市は3種類の人員の経済難基準は最低生活保障基準の1.5倍から低所得基準に緩和され、出稼ぎ労働者に対して労働報酬の支払い、労災賠償の請求に関する法律援助、一時帰休労働者が労働契約紛争、社会保障のために法律援助を申請し、農民留守者が人身傷害、相続扶養のために法律援助を申請し、貧困人口に属する3種類の人員が法律援助を申請した場合、いずれも経済困難基準の審査を免除する。居住証を持っている3種類の人は居住地で法律援助サービスを受けることができる。

「緑の通路」をスムーズにします。公共法律援助センター、法律援助ワークステーションに出稼ぎ労働者、一時帰休者、農民留守者の権利保護のための目立つ標識を設置する。3種類の人員に対して優先受付、優先審査、優先割り当てを実行する。状況が緊急で、仲裁時効または訴訟時効を超えるか、または多数の集団的事件に関連している場合、経済的困難条件を審査するのを保留し、先に割り当てを受理し、事後に証明資料を補充する。深刻な病気などで行動が不便な場合は、予約式、訪問式、ワンストップサービスを実施する。「12348」法律サービスホットラインのスマート情報音声プラットフォームの改造を積極的に推進し、適時に相談に答えることを確保する。

展開が正確である.フランス支援サービス。各県（市、区）法律援助センターは同住建局、就業局、民政局、などの関連部門との協調連動を強化し、3種類の人員データを動的に把握する。調査の結果、省都には出稼ぎ労働者の数が140588人、一時帰休者の数が16825人、農村の留守者が22310人、工事現場が232人あり、法律援助の潜在的な対象を確認することによって、法律援助の特別行動計画を制定し、整備し、的確に宣伝などの法律サービス活動を展開している。

法援助による事件処理の質を高める。3種類の人員に関わる事件に対して政治的素質と業務素質の高い人員を選んで処理し、重大、困難、敏感及び5人以上の集団的法律援助事件に対して、3年以上の事件処理経験を持つ弁護士を派遣して処理する。そして、『石家荘市法律援助事件品質評価細則』に基づいて事後事件の評価を厳格にし、不合格な事件処理者に対して、基準を支払わないか下げて事件処理補助金を支払う、優秀な事件処理者に対しては，適切に事件処理を向上させる補助金。法律援助案件の苦情ゼロを徐々に実現する。

末端労働組合は法律援助に積極的に参加している。法律援助の範囲のさらなる拡大に適応し、法律サービスの質に対する大衆のより高い需要を満たすために、深沢県総工会は積極的に法律援助センターと現地に法律援助ワークステーションを設立し、各援助を受けた人により正確なサービスを提供した。

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山東省泰安市で働いていた川籍の農民工、蔣氏は今年6月、工事現場で鉄筋を刺す際、2階から1階に転落し、足や腕にけがをし、2カ月間入院し、請負業者が3万元近くの医療費を立て替えたと電話で問い合わせた。しかし、ここ数ヶ月、請負業者は給料を支給しておらず、彼は労働者からお金を借りて生活するしかなかった。数日前、労働者側に労災政策による労災賠償の支払いを要求したが、相手は様々な理由で遅延した。蔣先生は聞く：もうすぐ年末に工事現場が完成するので、その時に工事を請け負って行って、どれを探して私に労災賠償をあげますか？どのようにして賠償を請求することができますか。

チャンさんが先に直面した問題について、四川・成都出稼ぎ労働者法律援助ステーションの当直弁護士税清蓉氏は、関連規定に基づき、勤務時間中、勤務先でけがをした場合、労災とみなすべきだと述べた。蔣氏のような状況は労災であるべきだ。まず、使用者が法定の期限内に労災認定を申請していない場合、労災従業員またはその近親者、労働組合組織は第2次申請主体として、労災認定申請表、使用者と労働関係がある証明、医療診断証明書または職業病診断証明書などの材料を持って社会保険行政部門に労災認定を申請することができる。

次に労働能力検定であり、障害等級が下りると、直接労災保険の待遇を申請することができる。一般的に労災を受けた場合、医療費、リハビリテーション治療費、補助工具費、休業給与と看護費などの労災医療待遇を受けることができる、公務で障害を起こした場合、障害等級によって、それぞれ異なる障害補助金と障害手当などの労災障害待遇を受ける。

また、使用者が従業員のために労災保険を購入した場合、労災保険基金が関連労災待遇を支払う。購入していない場合は、使用者が相応の費用を負担し、使用者を直接起訴し、労災保険待遇の支払いを要求することができる。使用者が支払わない場合は、「社会保険法」第41条の規定に基づいて、社会保険取扱機構を申請して労災保険基金から先に立て替えることができ、立て替えた後、法に基づいて使用者に返済することができる。

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