職場のこれらの信号は充電するべきだと教えてくれます。

人はその職業のある段階でいわゆる「停滞」期間が発生します。このような状況は信号です。一旦現れたら充電が必要だと説明します。

重要なのは自分の心理状態を正しくするべきで、“職業の安定がなくて、技能の安定と更新だけあります”の観念を確立して、

過程は果てしない学習と向上の過程になります。

信号2：今の自分の職業は面白くないと思いますか？

この競争が激しいです。

の中で、私達のすることができるのは“行をして1行を愛します”で、できるだけ生活と人生を調和がとれている統一に達成して、さもなくば、目が高くて手ぶらで、一生を遅らせました。

この業界で続けたいなら、充電は唯一可能な方法です。さもなければ、あなたが「切り下げ」することを意味します。

信号3：自分の仕事に「未確認飛行物体」が現れていることを発見しましたか？

「在職充電」は「人材の切り下げ」を防ぐいい方法です。自分を「切り下げない」ためには、絶えず「充電」する必要があります。

学習は無限であり、生涯学習の理念を確立しなければならない。

人々がよく言っているように、あなたは永遠に休んではいけません。さもなければ、永遠に休みます。

信号4：あなたは将来の「転職」の準備ができましたか？

現地企業の国際化や国際企業の現地化は、専門的で有能で、外国語に精通し、国際ビジネスルールに精通した外向的な人材に人気があります。

だから、適時に充電して、事業の奮闘する資本を増加します。自分のキャリアの計画と緊密に関連して、学んで役に立ちます。

信号5：あなたの職場の道はあまりにも順調ですか？

アンフィさんは今の角度から見れば確かに正しいかもしれませんが、大きな知識経済時代の背景に置いて分析すれば、足が立たなくなります。

「単一型人材」は、自分を「複合型人材」にするにはどうすればいいですか？技能備蓄を実施し、価値を「鮮度を保つ」ことがポイントです。

「技は多くても人を抑えない」「充電」と「仕事熱心」はいかなる衝突もあってはならない。