職場の正直者の昇進障害

才能を披露したくなくて、職業の抱負を隠して、座って伯楽の出現を待つだけです。

これを持っています

あなたは自分の能力に自信がないということを説明します。強い依存性と惰性があります。黙々と多くの仕事をするかもしれません。

しかし、あなたがこのような心理状態を持っているので、興味のある位置を勝ち取る努力はしません。上司に特技と才能を見せません。

あなたの上司がいつかあなたの勤勉な仕事ぶりを見て、あなたを発見して、あなたを抜擢することができることを望んでいます。彼があなたのこの「有能な人」を発見する前に、やっていることはただ苦しく待っているだけです。

他人の発見をひたすら受け身に待つのは愚かな考えで、特にあなたの上司ひいては上司です。

彼らの頭の中では、どれぐらいのことを考えているのか分かりませんが、どれぐらいの関係を持っているのか、あなたの勤勉な仕事ぶりを見て見ぬふりはしないはずです。

彼があなたの本当の需要を理解してくれると期待すれば、それはもう無理です。

だからあまり無邪気にしないでください。

あなたの職業精神を社長が肯定した後、タイムリーにあなたの本当の必要性を話します。そうすると、かえって自分を理解して自信に満ちている人だと思われます。

暁雨は対外貿易会社の広報部の補佐です。

仕事柄か、会社の上下関係の人とよく付き合うことがあります。

彼女は大会社での人間関係の重要さと恐るべき結果をよく知っています。だから彼女は至るところに注意しています。同僚や上司に怒られて、何か枝葉が生えてくるのではないかと心配しています。

すべての人に対して、彼女はすべて要求があって必ず応えて、笑顔は互いに迎えて、これまで周囲の人に対して“No”を言ったことがなくて、彼女は自分の人となりが事を処理するのが天衣無縫と言えると思っていますが、どうしてかが分からないで、だんだんの彼女は事務室の中で最も冷たい人に遭いました。

彼女は疑いとつらい思いをしています。彼女は自分が間違ったことをしていないと感じています。反対に自分が他の人に要求があるので、自分が知らず知らずのうちに多くの余計な仕事をして、多くの時間を奪ってしまいました。

ある日、昔彼女と仲の良い同僚が彼女に理由を教えて、やっと彼女にはっと悟られました。

彼女の過度な人付き合いのせいで、彼女は偽りだと思われ、信じられない。

実は暁雨のような心理を持っている女性が多いです。

このような人となりや物事を処理する態度は聡明でないばかりか。

その結果は往々にして自分を困惑させます。

実際には職場にいます。すべての人の歓心を買うために自分を困らせる必要はないです。個人の原則に基づいて。

率直に仕事をするのは賢明なことではないです。逆に、自分を人間網の渦に引き込むなら、業績が上がらないばかりか、ここに長く残るかどうかは疑問です。

ですから、自分の大部分の力を本職の仕事に注ぎ込み、成績を出すことが会社の前提です。

努力すれば結果があります。上司に自分を売りさばくことはできません。払ったのに、それなりの報いがありません。

婷は企業のマークのデザインに従事しています。彼女は仕事に一生懸命で、マークのためのデザインはいつも何日間か夜ごとに作業台に浸して、最終的に原稿を決めます。

婷は自分を表現するのが上手な人ではないです。自分のデザインから十分な満足と自己肯定を得られます。この原因によって、毎回の成功に対して、社長の目には企業設計部の努力の結果が見えます。

このように、他の人と同じ給料を持っていながら、他の人の何倍ものストレスと苦労の仕事をしています。

彼女は一種の喪失感と不公平感を感じました。結局彼女も生きたいなら、レジャーも必要です。

彼女は辞職を申し出ましたが、幸い彼女の社長はこの時も何かを意識しました。

高給で婷を引き止めたのは、心の奥底にあることかもしれない。

仕事の上で、あなたは努力して優秀な業績をするべきです以外、更に上司にそれらを知ってもらうべきで、もちろんこれはあなたに大事な事の小さな事がすべて報告するのではありません。

適切な時間で自分を表現することをマスターするので、あなたの払ってあるべきな仕返しを獲得するべきで、その上上司にあなたをしっかり覚える分銅になるべきです。