不満を原動力にして盛り返す

過ちを犯すのは結局楽しいことではないので、多くの人の反応は悔恨である。

特にいくつか性格が内向的で、自尊心が強すぎて、敏感で、挫折に耐える力が低い人は、問題を深刻に見すぎて、他の人が自分を見くびることができることを心配して、指導者は今後も“色眼鏡があります”で自分を評価して、前途は望みがなくて、これから立ち直れません。

もしあなたがこのタイプの人に属するなら、以下のいくつかの面から心理状態を調整してみてもいいです。

1.トレース。

自分は故意ではなく、上司や同僚もそれを承知しています。そう考えると、心理的には楽になり、慰められます。

2.他人との比較において、自己許諾を求める。

完璧な人がいなくて、偉人も過ちを犯すことができて、まして自分は1人の凡人ですか？このように心の中はバランスがとれていて、平然としています。

3.自分を大切にしすぎないで、他の人がみんなあなたを注意していると思ってください。

実際には、一人一人が自己中心の生活領域を持っています。自分とは関係のないことを心配しすぎることはありません。

あなたもそうじゃないですか？

4.今回のミスを一度に受けます。

心を磨く機会。

勇敢にそれに対して、深く自分を反省して、再び奮い起こして、1つの生活の中の強者をすることに努めます。

5.努力

和

私たちの理解と助け。

批判を自分に対する配慮と注意と見なす。主導的に指導者と同僚たちと思想を交流し、意見を求め、彼らにできるだけ早くあなたに対する見方を変えさせ、自分のイメージを作り直す。

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一、仕事に心を込めて（work hader at you do）：仕事をする時は、必ず心を込めて取り組んでください。時間を無駄にしないでください。職場を社交の場としないでください。

この極意だけで、長期的に実践すれば、あなたの生産力は倍になります。

二、仕事のペースが速い：緊迫感を養い、一つのことに専念し、一番速いスピードで完成したら、すぐに次の仕事に入ります。

慣れてくると、一日でできる仕事の量が驚くほど多いことに驚くでしょう。

三、付加価値の高い仕事に専念すること。仕事の数の多さは仕事の成果に比例するとは限らない。

頭の良い上司や上司の関心は、あなたの仕事の数や質、仕事の数は重要ではありません。

そのため、頭のいい社員は、仕事の目標やパフォーマンス基準を達成するために役立つ活動を見つけるために、最大限の時間と心力を注ぎます。

投入の時間はもっと多くて、毎分の生産力はもっと高くて、仕事の効率も高まって、自然に支配人と上司の称賛と重用を勝ち取って、昇給と昇格して望みます。

四、熟練した仕事（do things you are better at）：一番価値のある仕事項目を見つけてから、引き続き方法を考えて、学習、応用、練習を通して、すべての仕事の流れと技術を熟練して、仕事の経験を蓄積します。

あなたの仕事は熟練すればするほど、仕事に必要な時間は短くなります。あなたの技能が熟練すればなるほど、生産力は速くなります。

五、集中処理（bunch your taskys）：技術のある作業者は、多くの性質の近い仕事や活動をします。例えば、E-MAILの送受信、手紙の作成、レポートの記入、メモ帳の作成など、同じ時間帯に集中して処理します。そうすると、一つの時間帯に分けて処理し、半分以上の時間を節約します。効率と効率を高めることができます。

六、仕事を簡略化する（simplify your work）：できるだけ仕事の流れを簡略化して、多くの別々の作業手順を統合して、単一の任務にして、仕事の複雑さを減らします。

七、他の人より仕事時間が長いです。早く起きて、早く出勤して、ラッシュアワーを避けます。昼は遅く食事に出かけて、仕事を続けて、並んで食事する人を避けます。夜は少し遅くなって、ラッシュアワーが過ぎてから家に帰ります。

このように一日は普通の人より二時間から三時間の仕事時間が多くて、しかも正常な生活のペースに影響しません。

これらの多くの時間を上手に使うことで、生産力を倍増させ、収入を倍増させることができます。

成功した人は通常行動派の人です。生産力を高める方法を知ったら、この7つの小さな秘訣を心に黙記して、仕事、生活の習慣になるまで応用、練習しています。

この習慣を身につけさえすれば、あなたの生産力はきっと高まって、収入も倍になります。