上司にはどの部下が一番必要ですか?
従業員企業の大黒柱になるには、スキルアップ以外にも、自分のキャリアリテラシーを高める必要があります。上司にはどのような部下が必要ですか?
まず上司は彼に忠誠を尽くす部下が一番必要です。忠誠心は現代社会において信頼に値するという意味です。多くの管理者は部下を選ぶ時、むしろ誠実で信用の品格を持つ人を要して、あれらの非常に聡明で有能であることはできなくて、何度も溝を飛び越える人。しかし、それは上司が自分の手の中にある平凡な人材を選ぶということではない。彼らに一番必要なのは忠誠で、一人前の部下です。上司の職責は従業員一人が各自の持ち場で才能を発揮し、部門または全会社全体の良好な利益を達成することです。それ以外に、上司は従業員に苦労をいとわず、乱れないようにしてほしいです。小言を言う勤勉で苦労に耐える。情熱的で几帳面である。特に言及する価値があるのは従業員が主観的能動性を持つべきです。つまり、自分の仕事は自分で解決すべきです。上司の号令を待っているのではなく、上の方から一言、下の方に動いてください。そうすれば、上司は別れなければなりません。精力具体的な仕事を指導するのは,全身全霊で彼の仕事をするのではない.
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