ルートはどのようにブランドを殺害したのか。

社長たちの管理の誤りを警戒する。

組織の性能は組織のリーダーシップに依存する。しかし、大規模な組織の幹部たちは往々にして忠誠心を表し、秀でた技術によって上司を喜ばせ、昇進させられます。会社が選んだ高い潜在力と高い業績の人材の政治的手腕は一流と言えますが、リーダーシップは必ずしも堅いとは限りません。彼らはあなたの理想の家元ではありません。リーダーシップを高いパフォーマンスチームの構築と維持のための能力と定義し、優れた指導者を発掘し、人の不適切な使用を避けることができます。