中国の職業装産業は2012年に四つの転換を達成する。

先日、中国職業服産業協会の会長会議は、中央経済の仕事精神を学び、貫徹した上で、2011年の職業アパレル業界の状況を分析し、2012年の仕事目標を確定しました。
　　
中国の職業装産業の2012年発展の全体的な指導思想は、経済成長方式の転換をめぐって、科学技術を先導とし、布地を基礎とし、創意設計を魂とし、専門分野を細分化し、産業チェーンを長く伸ばし、専門家型企業を育成し、中高級企業を作り上げることである。市場全業界全体の水準を牽引する。
2012年の中国の職業装産業発展のキーワードは設計、専門、細分化です。
　　
上記の指導思想をめぐって、中国の職業装産業は四つの転換をしなければならない。第一に、受動的な市場のニーズを満たすために、新しい思考、新コンセプト、新製品を使用して、顧客に影響を与え、全体の作業服市場のグレードを向上させ、職業服装の品位を向上させ、需要を創造し、消費を誘導する。
　　
第二に、「眉毛ひげをつかむ」から市場細分化に転換し、「何でも仕事をする」という伝統的なやり方を変え、企業の構造、発展方向から研究し、製品の細分化について文章を作り、自分の強みを見つけ、製品の特色を明確にし、企業の製品位置付けをしっかりと行います。特に企業間の横方向の連携を強化し、自分の苦手な製品を兄弟企業に持ってきて、兄弟企業の得意な経験を学んで、次第に作業服、機能性服装、制服、職業を形成します。ファッション四種類の製品の細分構造。
　　
第三に、ローエンド製品の生産から科学技術型製品の開発に転換する。現在、職業服のほとんどの企業が生産する製品の利潤率はとても低くて、職業が企業を詰めて安値競争の悪循環の中でうろうろしています。その原因は耳目を一新する製品が開発されていないからです。そのため、低価格、低価格の悩みを取り除く唯一の方法は科学技術型の発展の道を歩くことです。科学技術型の生地を開発することを基礎にして、機能性の上で十分な文章を作らなければなりません。現在、ある企業はこの方面ですでに成績を出して、静電気防止の生地を開発する方面に経験を蓄積しました。2012年、職業服装業界は機能性生地の開発と職業装企業との連携を強め、製品の革新に新たな一歩を踏み出します。
　　
第四に、製品の模倣、古いセットからデザインの革新に転換する。現在、プロの製品はデザインも材料応用も古いタイプの問題があります。特に設計人材の不足、企業の設計力の弱さは業界全体の設計水準の向上を厳しく制約しています。50%以上の企業は設計力が足りない。そのため、2012年には、設計を非常に高い位置に引き上げ、重視し、設計能力不足の問題を解決することに力を入れます。協会はすでに職業装デザイナー協会と職業装学術委員会を設立することを決めました。業界の設計力の育成と企業の指導理念の向上に知的支援を提供します。
　　
要するに、上述の四つの変化を達成するには、まず観念を変えて、規模を盲目的に拡大しないで、盲目的に拡大を求めないでください。現在の産業構造の下で、戦線を縮小し、規模を縮小し、人力、物力、財力、集中して有効な資源を集め、全体を産業強気になる発展実体経済という堅固な基礎をしっかりと把握し、改革・革新を加速させ、重点分野と肝心な一環で突破し、オリジナルの革新力を高める。