GUCCIは血汗工場のことを指摘されました。贅沢なブランドで中国人従業員を搾取しました。

イタリアの高級ブランドGUCCIの深セン旗艦店はこのほど、従業員への虐待を厳しく規定し、妊娠中の妊婦を流産させた「血汗工場」を指すと指摘されました。

元社員はGUCCI深センの旗艦店が妊婦に流産したと語っています。

10月8日に報道されました。今年の9月に、5人は深センにいました。

記事によると、GUCCI社は従業員が店舗で出勤する際の行為に対して100以上の規定があり、従業員の生理的な要求を厳しく制限する規定が多く、さらに「水を飲む時は上級に申請しなければならず、トイレに行く時も許可を得なければならず、トイレに行く時間は5分以内に厳しく制限されている」と話しています。

ある会社を辞めた社員は、妊娠中は正常に出勤し、毎日十数時間立っています。そして、会社の主管はお店で休む時に食事をして栄養を補充することを許さないと言いました。

従業員によると、妊娠中の同僚が流産したという。

報道では名前を明かさないGUCCIフラッグシップストアの管理職は、公開された手紙の内容は真実であり、「公開された手紙よりも深刻なケースがある」と話しています。

GUCCIの旗艦店で妊婦が流産しているのは一例だけではない」と話しています。

このほか、ある社員はこの店がいったん現れたら、と言いました。

GUCCIの「パスワード封じ」は消費者の知る権利を侵害すると指摘されています。

聞くところによると、「血汗工場」事件が発覚した後、GUCCIは従業員に「メディア顧客の秘密訪問に対応する」というメールを送りました。従業員がメディア顧客の質問にどう答えてくれるかについて簡単な標準回答を提供しました。その答えは「この問題は社内の情報に属しています。回答には不便です。理解してください」というものが多く、お客様が離れた後、事情の経過を運営部に報告するように要求しました。

GUCCIフラッグシップショップの管理職によると、同社の規定は主にメディア記者が従業員から定評を受けるのを防ぐとともに、顧客が商品のトラブルなどで問い合わせに来た際に、社員が会社に不利な動画などを盗撮するのを防ぐためだ。

退職した従業員の代理弁護士は、このメールの職員が「社内情報」で顧客とメディアのいかなる質問も拒否し、品質に関する質問も含め、消費者の知る権利を侵害した疑いがあると明らかにしました。

GUCCIは何度も血汗工場の高級ブランドを指摘され、しばしば中国人従業員を搾取しています。

GUCCIが初めて「血汗工場」と指摘されたのではない。

2008年2月、アメリカの「ロサンゼルスタイムズ」はGUCCIを含む数件の報道をしました。

2010年4月に、GUCCIの社員として天涯フォーラムに投稿された。GUCCI上海浦東陸家嘴の専門店はわずか20日間で従業員の就業時間を累計185時間（毎日1時間の食事時間を除いた）、3週間で60時間以上超過し、労働法の規定に厳重に違反したという。

また、GUCCIは従業員の更衣室に監視カメラを設置し、従業員の人権と市民のプライバシーを厳しく侵害しているという。