モミ陽で600人以上の紡績「ブルーカラー」を育成

近年、モミ陽県紡績業界の発展ペースが加速し、企業の技術職に対する需要はますます大きくなり、人的資源市場では技能型職の人材が「一将求めにくい」局面が現れた。そのため、県の人的資源部門は出稼ぎ労働者の職業技能育成民生プロジェクトの中で、企業の高技能人材の育成を主力軍とし、企業の主体的役割を十分に発揮させ、内部従業員育成制度を確立し、健全化し、従業員育成計画を制定し、従業員の職場への育成訓練と技能向上育成を強化し、従業員が本職に立脚し、職場で人材になるよう誘導する。

モミ陽県は出稼ぎ労働者の職業技能訓練において、産業の特徴に対して、紡績企業の育成を重視している」ブルーカラー」、上半期だけで、全県の大手紡績企業5社に600人以上の従業員を無料で育成し、企業の競争力を力強く向上させた。

ここ数年来、樅陽県の紡績業の発展ペースが加速し、企業の技術職に対する需要がますます大きくなり、人的資源市場には技能型職の人材が「一将求め難い」局面が現れた。そのため、県の人的資源部門は出稼ぎ労働者の職業技能育成民生プロジェクトにおいて、企業の高技能人材育成を主力軍とし、企業の主体的役割を十分に発揮させ、内部従業員育成制度を確立し健全化し、従業員育成計画を制定し、従業員の職場への育成訓練とスキル研修を向上させ、従業員が本職に立脚し、職場で人材を育成するよう誘導する。今年、宏潤会社、天瑞グループなど5社は全県の紡績業界初の高技能人材育成部門となった。県農業機械学校は専門訓練教員を訓練された企業に深く入り込ませ、訓練案を入念に作成し、教育が必要なため、見張りのために教育を行う。所在する企業も技能訓練を企業考課、進級、奨励システムに浸透させ、従業員の学習意欲を引き出した。

「『ブルーカラー』人材は企業経済の良好かつ急速な発展を実現するために不可欠な技術的支えであり、経済発展の空間がますます広くなるにつれて、『ブルーカラー』人材の活躍の舞台もさらに広がるだろう」。宏潤紡績公司の殷愛法社長はインタビューで、「政府の民生プロジェクトは企業に大きな助けになる」と述べた。彼は、会社は人社部門、学校運営機構との持ち場育成民生プロジェクトにおける協調協力と優位性の相互補完を強化し、政府、企業、学校の3つの力を形成し、企業の高技能人材の育成を共同で推進すると述べた。