市場で最も体力労働者に欠けている

2日、ハルビン市マンパワー市場今年の第一四半期の需給状況の分析を発表した。人材市場は募集シーズンに入りました。市場は全部で71回の招聘会を組織しています。企業は3万人余りの募集ポストを登録しています。入場求職人数は5万人以上です。体力労働者、レストラン従業員、業務販売などが今季の市場需要の最も多いポストになりました。

第一四半期に、ハルビン市人力資源市場は71回の招聘会を組織し、参加企業は合計1070社で、募集ポストは35194個を登録します。その中で企業の求人需要が最も多いのはサービス業で、需要が37106人に達しています。製造企業、建築企業などの第二産業の需要人数は19238人です。就職活動の入場者数は約56000人で、中高学歴の青年求職者は労働市場の求職主力軍で、その中の短大以上の学歴の求職者は約55%を占めて、高校（中等専門学校、専門学校を含む）学歴の約20%を占めています。

第一四半期の人的資源市場では、雇用難と就職難が両立している二つの大きな問題であり、一方で企業が求人難を叫ぶ一方で、短大以上の学歴を持つ求職者は就職難に苦しんでいる。

この市場で発表された職位の供給が求職人数より多い職位から見ると、市場の需要一番多いのは学歴に対してあまり要求がないことです。肉体労働者飲食従業員、業務販売、貨物運転手、技術者などの職位。短大以上の学歴を持ち、文員、出納、コンピュータ、教師などの職務に従事したい求職者は需要より多いです。