靴企業の段階的な欠員は慣例として有名です。

2月15日のニュース工場によると、私は労働者を募集できないので、操業は難しいです。

そこで、広州は言いました。

ここ数年来、春節前後の「労働不足」の声はいつも小さく耳を刺激します。

記者は近日訪問します

今年はまだ15万人です。

労働部門によると、外国人労働者の57%が春節に帰省し、9割以上が1ヶ月以内に帰休する予定。

広州市人力資源センターの張宝穎市場主任によると、「比率によると、広州の287.75万人の外来労働者のうち、春節に退職して故郷に帰る農民工は164万人ぐらいに達し、外来労働者の91%は祝日後一ヶ月以内に帰港するという。

つまり、147万人は3月中旬までに穂子に戻って仕事を続けています。

あと約15万人が帰休時間の差で、広州市では段階的に15万人の欠員が出ています」と話しています。

彼は15万の欠けたところは3ヶ月で補完できると考えています。段階的な欠員は労働者不足ではなく、広州の外来工の総量は同27%増加しました。今年の雇用情勢は安定しています。

給料、福利厚生が同時に上昇しても、適時に従業員を見つけることができません。

製造業、家政業、飲食業、住民サービス業などの各業界の状況はほぼ似ています。

記者は昨日現場を訪れて製造業企業が密集している番禺区市蓮路、そして核鎮内の広珠東線一帯を見ました。企業の求人広告板はすでに工場の入り口から道端に並べられています。

メーカーの社長たちはとても親切ですが、まだ足を止めている人は少ないです。記者が1時間滞在している間に、ある製靴工場では箱を引きずっている3人の外来労働者しかいません。商談を残したいです。

ある製靴工場の従業員は記者に言いました。

募集者は「昇給してもすぐに労働者を招くのは難しい」と嘆く。

しかし、楽観的な企業もあります。外来労働者の多くは正月十五日以降に続々と穂に戻ります。今は「労働者募集難」は一時的な現象です。往年と同じように、元宵の後に続々と労働者が来ると予想されます。

現象

製造業.

人手が足りないとボスは仕事を急いで現場に赴く。

昨日の昼ごろ12時ごろ、記者は市蓮路に沿って西から東に向かって歩いてきました。何歩か歩くと、道端に立っている求人広告板が見えます。

市蓮路新橋村の区間で、道端に露店を構えてアルバイトを募集している企業は10社以下です。

製靴、製衣、電子などの業界で最も多いです。

今年の求人は去年よりずっと難しいです。

労働者採用企業は福祉待遇がいいと思っていますが、労働者募集は簡単ではないと言っています。

記者の取材によると、多くの企業が露店を開いて1週間以上働いているのに、わずか数人しか採用していないことが分かりました。

ある製衣、製靴の輸出企業は工期を急ぐために、工場の管理者や社長まで工場に入って現場の仕事をしています。

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広州市越品服装有限公司の従業員は記者に言いました。彼らは新しい工場で労働者を募集しています。300人ぐらいが必要です。この間に登録しに来たのは20人以上で、労働者募集の総数まではまだまだです。

広州浩製衣所の従業員によると、生産規模を拡大するため、平車、_旋盤工数名、平車月給1800-3800元、_車の月給は2000-4000元で、食事と宿泊が必要ですが、昨日の午前は労働者を募集していませんでした。

広州詩の多くは皮具工場の従業員を持って、この工場は200数名の労働者に欠けて、正月初十から労働者募集を始めて、二日間来てやっと10数人が申し込んで、昨日の午前中に2人だけが申し込みました。

市蓮路にある協盈靴業会社の従業員の紹介によると、彼らは大晦日六日から屋台で募集しています。7日間で20人以上の求職者しか応募していません。まだ応募者が出勤するかどうかは確認できません。

分析

段階的に欠員したものを「例題料理」という。

祝日後、なぜ募集難が現れたのですか？協益靴業会社の従業員は、経済が回復し、企業が生産を拡大し、労働需要が増大したと考えています。旧従業員が帰省した春節後、故郷で仕事を見つけて、出勤しなくなりました。

また、ほとんどの工場で募集しています。

張宝穎さんによると、祝日後に仕事が欠けているのは普通です。

祝日後の労働状況を適時に把握するために、市人力資源センター市場節前に、全市の範囲内で343社の企業を抽出して雇用調査を行い、調査サンプルは32万労働者に及ぶ。

張宝穎さんの紹介によると、外国人労働者の57%が春節に帰省して祝日を過ごし、9割以上が一ヶ月以内に帰休する予定です。

「比率から推計すると、広州の287.75万人の外来労働者のうち、春節に退職して故郷に帰る農民工は164万人ぐらいに達しています。

つまり、147万人が3月中旬に戻って仕事を続けています。

あと約15万人が帰休時間の差で、広州市では段階的に15万人の欠員が出ています」と話しています。

お正月に家に帰るのは中国人の伝統で、変えにくいです。

外来労働者が帰省する「渡り鳥」の行為は、きっと一昨年以降の段階的な欠員をもたらします。つまり、この「例札料理」は毎年春節に羊城市民と会うかもしれません。

対策

147万人の外来労働者を還流させるには、政

段階的な欠員が事実となっている以上、広州では対応ができていますか？記者は労働部門、人材市場、業界協会、求人企業などから、147万人の外来労働者は時間通りに帰ってくると予想されていますが、第一時間に人を募集し、居住者を確保する必要があります。

祝日後の段階的な欠員に対して、張宝穎氏は、広州市にはまだ多くの余裕のある労働力があり、労働部門は招聘会など多くの方法で就職を奨励し、促進しています。

省人力資源社会保障庁、広州市農民工工作指導グループが共同で開催した2011年「広東省春暖」の就職サービス月広州市百回の招聘会がこのほど始まった。

南方人材市場から届いたニュースによると、正月初八（2月10日）、2011年「南方任我行」春シリーズの募集会が盛大に開かれ、春一番目の招聘会は全部で6500人の求職者の応募を集めました。

参加企業は主に珠江デルタ地区から来ています。募集企業の総数の90%以上を占めています。祝日後一ヶ月以内の就職活動の参加企業と入場求職者の数は引き続き増加しています。2月下旬と3月に就職活動のピークを迎えます。

2月10日から3月27日まで、45日間にわたってさまざまな種類の募集会が開催されます。

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一般的に労働者募集難がある場合、できるだけ労働者を募集するために、労働者募集単位はそれぞれ違った「魅力的」待遇を並べています。

ある承諾は給料を上げて、ある現場は“包んで包んで送り迎えを包みます”の手厚い条件を並べて、あるものは現場で給料表をつけて、双方が合意するのでさえすれば、すぐに給料を締結して往年より10%-15%高い契約を出します。

雇用単位の従業員は、今年の従業員の待遇は例年より多くなったと言います。

協盈靴業会社の従業員は記者に、たとえ生手で入場したとしても、工場でやることがない場合、1500-1600元の最低賃金があります。計算すれば給料がもっと高くなり、待遇は去年より300-400元/月になりました。

農民と農民を連れてきた労働者の仕事の安定性が一番高く、多くの企業が故郷を連れて出勤したベテラン社員に対して奨励を行い、新人は3ヶ月以上働いて、人を連れて100-200元の奨励を獲得できます。名目は「長距離運賃精算」です。