Les Cinq Catégories D 'Employés Ne Sont Pas Réutilisables.

La société veut développer, la formation du personnel est indispensable, mais il existe plusieurs catégories de personnel ne peut pas être réutilisé.

Nul ne peut se servir d 'une personne dont la moralité est déficiente.

Dans la société d 'aujourd' hui, en commentant le bien et le mal d 'un individu, nous voyons d' abord sa moralité.

La nature humaine de cette personne est définie dans ce contexte.

Un homme qui n 'est pas moralement bon, qui est mauvais, que l' on appelle tous les petits, l 'essence de l' homme est: égoïsme, égoïsme, malveillance, insidieux, rhétorique, mensonge, scène, mensonge, etc.

Un tel homme ne peut en aucun cas faire quelque chose de positif.

S' il semble qu 'il soit actuellement sur la bonne voie, il le montrera tôt ou tard.

C 'est ce que l' on appelle le cheval qui voit les gens de jour en jour.

Tôt ou tard, c 'est la mauvaise pomme de l' équipe qui amène votre équipe dans un abîme sans fin.

Ces personnes ne doivent jamais servir.

Il suffit de voir ce qu 'il a fait à plusieurs reprises.

Il est capable de refléter la nature de son loup aux yeux blancs.

Celui qui ne sait pas apprécier, n 'est naturellement pas reconnaissant de sa plate - forme, ni de ceux qui l' ont soutenu et aidé.

Naturellement, il ne deviendra pas un instrument.

Souvent, ces personnes pensent qu 'elles sont très compétentes.

Je pense que tout ce que je gagne est naturel.

Tout ce qu 'on obtient de soi - même sera considéré comme un effort.

Il oubliera qu 'il est venu jusqu' ici et que d 'autres l' ont accompagné et lui ont enseigné.

Naturellement, il n 'y a pas de reconnaissance! Un loup aux yeux blancs, même s' il est plus fort, croit qu' il n 'y aura pas un patron qui le cultivera.

Un homme qui n 'est pas de qualité en soi mais qui n' accepte pas d 'être éduqué ne mérite pas d' être formé.

Elle - même n 'est pas de haute qualité, y compris la culture, les compétences professionnelles.

Tout cela peut être amélioré par l 'apprentissage et la formation après - demain.

Mais ceux qui ne sont pas conscients de leurs défauts et qui n 'acceptent pas et ne changent pas de coeur ne peuvent pas être promus et nommés.

Ceux qui n 'ont pas la capacité d' accepter et de comprendre sont indignes d 'être cultivés.

"D 'autres pierres de montagne, peut attaquer le jade", est un bon matériau de jade peut être sculpté en jade.

Il est difficile d 'attribuer une lourde charge à un subordonné qui n' est pas assez conscient.

Avec un tel subordonné, le patron ne peut que se fatiguer physiquement et mentalement.

Il se sent innocent.

Ces personnes ne sont adaptées qu 'à des tâches simples, répétitives et nécessitant une attention accrue.

C 'est trop.

Pour être du point de vue de l 'entreprise, le patron, le personnel de l' entreprise doit être fidèle à l 'entreprise et ne pas nuire aux intérêts de l' entreprise, du patron.

Dans le même temps, il ne faut pas perdre de vue l 'existence de pratiques préjudiciables aux intérêts des entreprises et des employeurs.

Ce qui est intolérable, c 'est que les subordonnés se trahissent.

Ces personnes peuvent aujourd 'hui dépendre de a pour leur propre compte et demain, de B pour leur propre compte.

Ceux qui n 'ont pas de position ferme ne peuvent être nommés.

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