Planification Des Salaires: Il Est Essentiel De Renforcer Les Capacités Pour Augmenter Les Salaires

Tout le monde dit qu 'il n' y a pas de maison à payer, mais pour la plupart de nos salariés, une source stable de salaire est plus importante que le départ.

Parce que le salaire n 'est pas seulement une garantie de base de la vie, mais aussi une condition essentielle de notre planification professionnelle et financière.

Comment ça se passe avec le salaire mensuel?

Avec un salaire plus élevé, il est plus important de gérer la richesse, dans le cadre de ses propres dépenses d 'investissement, afin de maximiser les gains d' argent entre vos mains et de réaliser la valeur ajoutée de la richesse.

Bien sûr, le salaire n 'est jamais trop élevé, vous pouvez poursuivre plus haut.

Un salaire plus élevé + un salaire raisonnable = vos actifs sont de plus en plus nombreux.

Je ne suis pas hésiter à vous faire savoir ce numéro de ce premier petit ami d 'aller, tout simplement parce que, beau est des ressources partagées dans le monde, comment il peut être occupé par une personne!

Et en ce qui concerne la planification des salaires, d 'où commence la tristesse?

Je ne suis pas hésiter à vous faire savoir ce numéro de ce premier petit ami d 'aller, tout simplement parce que, beau est des ressources partagées dans le monde, comment il peut être occupé par une personne!

Au cours des années à venir, on estime qu 'il en sera de même et que les salaires resteront faibles et que l' on ne pourra pas économiser.

Si vous avez une période de 500 ou cinq ans par mois, calculée sur la base de l 'accès intégral au cours des cinq premières années, puis tous les cinq ans, le total dans 30 ans (à 55 ans) est de 352 300,94 Yuan, ce qui représente un revenu important?

Moins de salaire, vous ne pouvez vraiment pas économiser 500 $par mois?

En outre, nous sommes mal payés, ce n 'est pas mieux de regarder ce pauvre salaire mensuel pour réfléchir sur la manière d' augmenter les salaires?!

Si le salaire est vraiment très bas, alors félicitations, vous pouvez réaliser plus facilement le rêve de doubler le salaire, 10.000, 20.000, 1.000, 2.000, ce n 'est pas difficile? Nous ne sommes pas encore à la hauteur de mon q? Donc, allez, sachez que vous aurez plus d' espace que les autres.

Certains sont bien payés et assez dépensés, mais on ne sait jamais où ils vont, parce que la ta ne sait pas combien ils gagnent.

Je sais que c 'est difficile.

C 'est facile, non?

Le salaire, la prime, la note, l 'année, compte combien vous avez gagné en tout?

Est - ce qu 'un an de salaire ordinaire peut être considéré comme une somme d' argent?

Combien vous reste - t - il?

Rien?

Alors réfléchis, et commençons à comptabiliser les dépenses.

Quel que soit le montant de notre salaire, c 'est tout ce que nous avons travaillé dur, bas, haut, ne soyez pas fière, prenez - le au sérieux, il y aura forcément beaucoup de récompense!

Un passage est diffusé sur Internet: « chaque mois, à partir du jour où les salaires sont payés, chaque mois commence par une semaine de travail arrogante, puis une semaine de repos, puis une semaine de travail sans ressources, et enfin une semaine d 'attente illimitée pour les salaires...».

C 'est votre vie professionnelle?

On doit faire ça.

Il est également important de déterminer l 'orientation de l' Organisation des carrières et la planification des « salaires ».

Tout d 'abord, sur le lieu de travail, il y a toujours une minorité d' enfants qui ont de la chance.

Si l 'on compare l' écart de perception entre 10 000 dollars par mois il y a 10 ans et 10 000 dollars par mois aujourd 'hui, on sait à quel point il est passif de ne pas investir sérieusement dans la gestion financière au lieu de concurrencer les autres uniquement en termes de revenus salariaux.

En ce qui concerne la planification des salaires, il est rappelé aux employés:

Le développement est le premier, le terrain de travail est un marathon et le championnat de course n 'est pas nécessairement le dernier vainqueur.

Non.

Trop lourd, toujours dans tes bras combien je t 'ai donné, combien je t' ai fait.

C 'est précisément en fonction de votre contribution que l' entreprise vous offre une rémunération appropriée.

Si l 'on accorde trop d' importance à un salaire, on perd la confiance et l 'affection des autres et on perd des occasions importantes.

Carnegie a dit une fois: "un homme qui a trop d 'argent ne gagne pas beaucoup d' argent.

À l 'avenir, qui sera plus professionnel et plus professionnel, aura naturellement des revenus plus élevés. »

Surtout quand on est jeune.

Tout le monde a vécu cette phase.

Si les dépenses ne sont pas maîtrisées, les revenus ne sont pas suffisants.

Il est clair que ce n 'est pas une bonne attitude de la part de ceux qui se plaignent souvent de leur faible revenu sans se soucier du gaspillage des dépenses quotidiennes.

Seule une poignée de personnes parviennent à s' enrichir du jour au lendemain, la plupart d 'entre elles continuant à s' accumuler de la richesse.

L 'aversion à l' égard des autres, l 'illusion d' une fortune nocturne peut déséquilibrer l 'état d' esprit.

Liu Chuanzhi dit que la vie est une course de longue haleine, ne prends pas trop au sérieux les intérêts immédiats, il faut voir plus loin pour que la vie ait plus de succès.

Il est essentiel de bien comprendre cette nécessité.

Nous ne mettons pas l 'accent sur les gains et les pertes d' un jour, d

En cas d 'injustice, il faut avoir l' audace de présenter la bonne méthode.

Lorsqu 'une demande d' augmentation est adressée au patron, il faut veiller à ce qu 'il ait le temps et les compétences nécessaires pour parler.

Beaucoup d 'amis récemment diplômés s' inquiètent de trop peu d' argent et de la manière dont le travail à temps partiel peut générer des revenus plus élevés.

Les jeunes gens pensent que le travail à temps partiel et l 'arrachage de la laine peuvent parfois se tromper, avec une augmentation de 200 yuan par mois, mais si le travail à temps partiel et l' arrachage de la laine rapportent 200 dollars par mois, ils se sentent beaucoup mieux que la tarte du ciel.

Est - ce qu 'il est facile de penser que le travail à temps partiel et l' arrachage de la laine sont gratuits?

Il est donc conseillé de distinguer les revenus de la première fois et de ne pas perdre la pastèque à cause du sésame.

La planification des salaires est un projet de longue haleine, depuis la prise en compte des revenus jusqu 'à la gestion des fonds, nous ne faisons qu' un travail d 'argent, et la dernière étape de la planification des salaires est d' avoir un objectif clair en ce qui concerne nos attentes et nos rêves, et de nous guider sur cette voie.

Par exemple, 1 000 yuan par mois, dépenser 800 yuan, comment planifier, c 'est aussi un peu d' argent, facile à décourager.

Mais 10 000 $par mois, 5 000 $par mois, bien que les dépenses soient élevées, ce projet de salaire est - il très prometteur?

C 'est pourquoi nous voulons vous dire: « qui ne vient pas de 1 200 $?

Il y a encore beaucoup de gens dans le monde, nous n 'avons pas besoin d' escalader les sommets que nous n 'avons manifestement pas pu atteindre, mais nous ne pouvons pas non plus nous permettre de ne rien demander.

L 'argent n' est pas tout.

D 'où vient l' argent? C 'est de commencer par s' accumuler des gouttelettes d' origine, en augmentant activement ses revenus, que vous gagnez de plus en plus.

Donc, que les salaires soient élevés ou faibles, la dernière étape de la planification des salaires consiste à:

Les bas salaires, c 'est aussi de faire des économies, de faire des économies, de faire une consommation rationnelle, puis d' améliorer leur capacité d 'augmenter leurs revenus et de gagner plus d' argent.