Quelques Tabous Qu'Il Ne Faut Pas Faire Dans Son Travail.

Les patrons de nombreuses entreprises peuvent également accepter le surnom inoffensif que les employés lui ont donné pour rapprocher leurs employés.Mais il ne s'agit pas d'un titre officiel, il n'est pas important de fermer la porte et il serait préférable d'utiliser un nom inférieur dans le cadre officiel.

Même si la relation avec le patron est meilleure, il ne peut pas utiliser l 'attitude d' un ami, il faut être prudent dans la réponse, même s' il n 'y a pas de respect, les phrases, mais de parler avec légèreté des termes aussi imprudents que "peu importe", "ne pas savoir", "sembler", ne peut que dire que votre situation est très dangereuse.

"Ceux qui s' assoient respectent, ceux qui se tiennent bas" est le bon sens.Le patron peut vous répondre, mais à moins que vous n'ayez une blessure grave,Patron.Quand tu arrives, lève - toi.

Oui.Lieu de travailSi vous faites une erreur, vous devez l 'admettre.S' il n 'a pas le courage d' accepter les erreurs, il ne peut que blâmer l 'Occident de ne pas lui - même, c' est qu 'il ne peut pas créer les conditions du succès.

Les blancs qui se battent sur le lieu de travail sont parfois déprimés d 'être virés soudainement ou de passer à côté des possibilités de promotion, peut - être que vous n' avez rien fait de mal.En faitProtocole de travailC 'est très important, peut - être parce que ces petits détails vous empêchent de saisir l' occasion.

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Nous avons souvent été très attentifs à lui dans nos conversations avec nos supérieurs.

L 'attitude à l' égard de soi - même est de dénigrer, de penser à ce qu 'il faut faire, sans vraiment écouter les questions du supérieur et comprendre les implications de ses paroles.Cela permet de bien comprendre les intentions des supérieurs et de réagir avec sagesse.

Comment faire?

Quand le patron parle, il faut éliminer tout ce qui vous rend nerveux et écouter attentivement.Regarde - le dans les yeux, et ne meurs pas en enfouissant la tête.Après qu 'il eut fini, vous pourrez réfléchir un peu ou poser une ou deux questions et comprendre ses intentions.Puis résume le contenu de la conversation de votre supérieur, pour montrer que vous avez bien compris son opinion.N 'oubliez pas que les supérieurs n' aiment pas ceux qui sont lents à penser et qui ont besoin de conseils répétés.

Le temps, c 'est la vie, c' est la richesse la plus précieuse des gouvernants.La simplicité du travail est la qualité de base du personnel.Bref, c 'est de rendre compte de façon sélective, directe et très claire à ses supérieurs.

C 'est une bonne idée.Faire comprendre à votre supérieur en peu de temps tout le contenu de votre rapport.Si un rapport détaillé est nécessaire, il serait préférable de faire un résumé avant l'article.Les rapports influents reflètent non seulement votre niveau d'écriture, mais aussi votre capacité de réflexion.Il faut donc réfléchir avant de faire un geste.