Syndicat Général De Zhuhai: Les Salariés Ont Du Mal À Obtenir Un "Salaire De Roulement"

Conformément à la loi sur les travailleurs des arriérés de salaires de longue durée provisoire, les difficultés de la vie comment? Demande salariale "Fonds d'urgence", afin de répondre à leurs besoins urgents! Journaliste a été informé que, pour protéger les droits et intérêts légitimes des travailleurs, Zhuhai est la mise en œuvre de la province Le premier système d'or par l'Union générale d'urgence local de la pleine participation de chiffre d'affaires, a soulevé de 600 millions de dollars en fonds de démarrage.

Lorsque le solde se produit, peut être des salaires par "Fonds de roulement" ou le paiement intégral du personnel, en attendant l'ouverture de la procédure de recouvrement des avances.

Selon le rapport, le système du Bureau des finances et de l'Agence par bureau Union City, ville européenne commune établie.

Sur ce total, 3 millions de yuan sont financés par les finances et les syndicats, soit 6 millions de dollars au titre du Fonds de démarrage et peuvent recevoir des dons légaux de ressources sociales, des intérêts sur le Fonds de roulement d 'urgence non rémunéré des entreprises, etc.

Dans le même temps, le montant des arriérés de salaire recouvrés par les syndicats municipaux par les voies légales est versé intégralement et en temps voulu au compte des finances municipales, et le montant de l 'acompte légal est inférieur à celui de l' acompte initial, après examen par le Syndicat général, le Conseil municipal et le Conseil municipal des finances.

Le Directeur de la Confédération générale des syndicats municipaux a déclaré que les travailleurs pouvaient demander un « Fonds de roulement » d 'urgence lorsque l' entreprise faisait l 'objet d' une procédure d 'insolvabilité, de dissolution ou d' annulation et que les actifs existants étaient insuffisants pour payer les arriérés de salaires et que le Représentant légal ou le principal responsable s' était enfui, ce qui rendait le travailleur en retard de paiement difficile à régler et compromettait gravement sa vie.

Une réponse sur la recevabilité doit être envoyée dans un délai de deux jours ouvrables pour décider s' il y a lieu de faire des avances.

Pour

, ville européenne claire: le montant des avances pour le mois de salaire minimum Zhuhai comme limite supérieure, le montant réel des salaires par mois le montant inférieur au salaire minimum standard pour calculer le nombre de mois de salaires, avance ne dépasse pas 3 mois au plus, le montant cumulé des salaires inférieurs à 1000 $par avance intégralement, les salaires à la fois par avance

4140 yuan de salaire.

La personne responsable que du Fonds autorenouvelable d'urgence peut jouer un rôle aussi ".

"En termes de salaires et, en particulier, les salaires, les travailleurs de l'Union demeure vulnérable, à partir de la source de résoudre les conflits du travail, et à déterminer des règles obligatoires pour l'Union sous forme de salaires, de sorte que les travailleurs faible statut inversé, visant à améliorer considérablement les travailleurs de défendre leurs droits et intérêts légitimes, mais peut jouer pleinement la Mission, la loi générale de l'union volontaire d'avocat".

■ de corrélation

"Concierge Inn" prévue pour fin peut être construit 5

De fournir une aide à l'aide de la protection des droits de l'enfant, il y a des activités, de santé et d'autres projets

- Nanfang Daily (journaliste / NA) de journalistes, 19 novembre depuis le jour de la mise en oeuvre de l'Union des syndicats, treizième Congrès de l'esprit de la réunion a été informé, Zhuhai sera en outre promouvoir "des syndicats de travailleurs sociaux + + volontaires" "3" en mode de service, d'accélérer la construction de ses collègues - et, cette année, de la ville de collègues peut être construit le fond 5, dans le même temps, l'Union générale des travailleurs permettra aux postes d'accorder le financement

Dans le cadre du projet d 'excellence en matière de gouvernance sociale de la ville de Zhuhai pour 2014, la Zhuhai s' est inspirée de l' expérience des membres du Service syndical de Hong Kong et de Macao pour procéder à des innovations institutionnelles en mai de cette année, en créant le premier service non traditionnel, le « relais du travail », qui permet aux syndicats de travailler au sein de la collectivité, et en ajoutant des activités destinées aux enfants, des sports, etc.

Le « Jardin de Singapour », qui regroupe environ 100 000 travailleurs radioactifs et résidents de la collectivité, a été choisi dans des communautés ou des parcs industriels à forte intensité de main - d 'œuvre, en utilisant le modèle d' Association « syndicats + travailleurs sociaux + bénévoles », avec la participation de près de 300 bénévoles qui ont servi de base à l 'apprentissage des pratiques des organisations sociales, des bénévoles et des cadres syndicaux de la ville de Zhuhai, ce qui a favorisé la complémentarité et l' animation des « ressources à trois travailleurs » de la ville.

Selon les statistiques, près de 30 000 employés de maison et de services ont été accueillis dans chacun des trois districts depuis leur entrée en vigueur.

"L 'évaluation des travailleurs doit être le seul critère d' évaluation du travail syndical".

La ville de Yu, Vice - Présidente du Comité permanent de l 'Assemblée populaire municipale et Présidente du Syndicat général municipal de Zhuhai, a déclaré que Zhuhai accélérerait la pformation des syndicats et s' efforcerait de créer des syndicats de défense des droits, de service et d' innovation.

Sur la base de l 'expérience réussie de la construction du premier poste de travail et d' amis dans la région de Xiangzhou, chaque district doit jouer pleinement son rôle d 'organisation sociale, construire un certain nombre de postes de travail et d' amis et agir rapidement pour en assurer la mise en œuvre.