Il Y A Quatre Grandes Différences De Salaire Entre Hommes Et Femmes Sur Le Lieu De Travail.

　　MoyenneTraitement annuelLes hommes sont deux fois plus nombreux que les femmes.

D 'après les statistiques, le salaire annuel moyen des hommes est supérieur de 23% à celui des femmes.Le salaire annuel moyen des hommes est supérieur à celui des femmes dans les sept domaines suivants: Bureau et administration (y compris les cadres moyens et supérieurs), ressources humaines, chaînes d 'approvisionnement et logistique, technologies de l' information, ingénierie et fabrication, comptabilité et finance, commercialisation et commercialisation.Même dans les domaines de compétence féminins en matière de ressources humaines, le salaire annuel moyen des hommes est supérieur de 5%.

　　BureauAdministrationIl y a plus de deux fois plus d 'écart dans le domaine des compétences.

L 'écart de salaire annuel moyen entre les hommes et les femmes est le plus marqué dans les sept domaines de compétence les plus importants (y compris les cadres moyens et supérieurs), où le salaire annuel moyen des hommes est supérieur de 93% à celui des femmes, soit plus du double de celui des hommes.Ce phénomène s' explique par le fait que les femmes sont peu nombreuses à occuper des postes de direction à la classe C (chef), alors que les femmes sont plus nombreuses au niveau de la base.

　　Chaîne d 'approvisionnementRéduction de l 'écart avec la logistique, l' ingénierie et la fabrication

Dans la chaîne d 'approvisionnement et dans les domaines de la logistique, de l' ingénierie et de la fabrication, où les hommes représentent la majeure partie de la population masculine, l 'écart entre les salaires annuels moyens des hommes et des femmes s' est réduit d' environ 100%, tandis que les femmes sont de plus en plus disposées à intégrer davantage de femmes dans ces deux domaines de compétence et à les traiter de manière équitable, compte tenu de leurs excellentes performances en matière de détail, de précision et de tolérance.

　　C 'est dans le domaine des technologies de l' information que l 'écart est le plus faible.

Bien que les femmes soient de plus en plus nombreuses à participer à la recherche - développement dans le domaine des compétences en matière de technologie de l 'information, il est généralement admis que les femmes ne sont pas aptes à travailler dans le domaine de l' innovation technologique.Les statistiques ont rompu ce préjugé et l 'écart de salaire annuel moyen entre les hommes et les femmes est le plus faible dans les sept principaux domaines de compétence en matière de technologie de l' information, avec seulement 1% d 'écart, ce qui devrait permettre d' espérer une répartition équitable.Ce phénomène montre que les femmes ne sont pas défavorisées en matière de rémunération dans le domaine des compétences informatiques.