La Réussite De L'Opération De Dix Règles Simples

< p > 1. Ses efforts couronnés de succès ne dépend de l'équipe.

Homme ou femme, n'ont pas été capables de leurs réalisations.

Même si tu es capable de surmonter des centaines d'obstacles, l'équipe de travail vous avez encore soumis à vous.

< / p >

< p > 2. A = href = "http: / / www.Sjfzxm.Com / News / index \ \ u.Asp" > work / a > is Growth.

C 'est un don inestimable de changer la vie des autres.

La seule façon de changer, c 'est de travailler sans relâche, c' est la définition du travail dans les manuels scolaires.

Souvenez - vous: l 'échec ultime au travail et dans la vie est l' inaction et l 'oisiveté.

< p >

La colère est une manifestation impuissante.

Les gens se sentent en colère non pas à cause d 'événements extérieurs ou d' actes d 'autrui, mais parce qu' ils sont frustrés par l 'incapacité de changer eux - mêmes ou leur état d' esprit.

En d 'autres termes, le patron qui crie n' est qu 'un bébé qui crie.

< / p >

< p > < a href = "4. Http: / /? Www.sjfzxm.com / News / index_c.asp" > < / a > de la force et de la force de réaction de taille égale, dans la direction opposée.

Cette règle s'applique également aux personnes physiques.

Plus tu essaie de contrôler, tu vas rencontrer plus résister; gestion présentant un type d'attaque, le personnel sera la passivité.

Un vrai chef juste de direction et de correction, et de ne pas pousser ou tirer le personnel de l'action.

< / p >

< p > 5. L'information est < a href = "http: / /? Www.sjfzxm.com / News / index_c.asp" > < / a > aperçu de l'ennemi.

La nature du problème, de solution ou contient des possibilités généralement caché dans l'opinion publique, il n'y a pas de données est un tas de digestion et inutilement noyé.

Par conséquent la moitié du travail est d'éliminer les bruits.

Le principe de l'expérience: la simplification, la simplification et la simplification.

< / p >

< p > 6. Les autres sont souvent bien intentionné.

Les gens vont profiter de leurs ressources.

Les personnes qui présentent peu de ressources émotionnel et spirituel peut faire quelque chose de stupide, mais leur intention presque toujours bien.

Utiliser ces bonnes intentions est toujours plus efficace que de dire aux autres qu 'ils ont tort.

< p >

Le meilleur et le pire ne se produiront jamais.

Tout est entre ce que vous voulez et ce que vous craignez.

C 'est ce que vous comprenez, quand les choses ne répondent pas à vos souhaits, vous pouvez vous libérer, et quand les choses vont mieux, vous serez heureux.

< p >

< p > 8.

Le partage de la joie et de l 'esprit positif peut engendrer davantage de joie et d' esprit positif.

De même, le partage de la douleur et des sentiments négatifs peut engendrer davantage de souffrances et d 'émotions négatives.

Quand tu parles, parle prudemment, car quoi que tu dises, tu en feras plus.

< p >

Personne n 'est parfait, pas plus que l' Organisation.

Comme tu dois pardonner, de comprendre les gens qui vous rencontrer et travailler avec eux, tu dois pardonner, de compréhension de l'entreprise de votre travail, de services ou de l'équipe.

La perfection n'est qu'une déception.

< / p >

Le bien récompense le mal.

Pas besoin d 'expliquer cet article.

< p >