Programme De Protection Sociale Des Entreprises Et Des Travailleurs

< p > < a href = "http: / / www.sjfzxm.com / News / index_p.asp" > < / a > au fabricant de vêtements et une association d'exportateurs (BGMEA) récemment et de l'organe consultatif Impactt britannique ont signé un accord de collaboration au Bangladesh a lancé le programme de bien - être des travailleurs et des entreprises (commande électronique) ».

Le projet vise à améliorer la capacité de production de l'industrie de l'habillement du Bangladesh, qui devrait à Dhaka, Bangladesh et situé à l'intérieur de la zone de Chittagong 200 usines de mise en œuvre, la mise en œuvre de temps spécifique pour décembre 2015.

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Selon atiqul - Islam, Président de BGMEA, « l 'industrie de l' habillement au Bangladesh a besoin d 'améliorer les compétences et la productivité des travailleurs pour rester compétitive sur le marché mondial.

Cette coopération marque le progrès de l 'industrie de l' habillement vers un niveau plus élevé.

Le BGMEA soutiendra le développement de l 'industrie du vêtement en tant que secteur plus compétitif.».

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< p > Cet intitulé "projet de l'entreprise et le plan" de la protection sociale des travailleurs plus tôt en 2011, jusqu'à présent, avec 73 des exportations de l'Inde et le Bangladesh < a href = "http: / / www.sjfzxm.com / News / index_c.asp" > < / a > fabricant de vêtements ont signé un accord de coopération.

Ce projet a bénéficié de l 'appui de nombreuses marques et détaillants européens et américains, y compris le Groupe akadia, le grand magasin de Martha, le shopping musical, la Florence, etc.

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< p > l'attention de ce projet est de savoir comment améliorer l'efficacité de la productivité, de l'usine de production, la qualité des produits et de la gestion des ressources humaines de l'efficacité, et pour fournir un environnement de travail mieux employé.

La participation du personnel de projet de gestion quotidienne des activités de production de l'usine, enseigne les gestionnaires comment résoudre les problèmes et d'améliorer le niveau de décision, ainsi que dans la gestion des ressources humaines, des capacités de communication et de capacités de gestion de la qualité de l'Ascension.

Dans la mise en œuvre des projets au Bangladesh comprend également une partie du personnel de la santé et de la sécurité de la production.

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Http: / / p > Il y a deux ans, les résultats du projet au Bangladesh montrent que, d 'une manière générale, l' efficacité de la production dans les usines avant et après l 'exécution du projet a augmenté de 18,3% et l' efficacité de la coupe de 1,14%.

Cela signifie que les usines de confection peuvent produire davantage de vêtements en utilisant des quantités équivalentes de matériaux, ce qui permet aux travailleurs de l 'habillement d' être mieux rémunérés.

D 'autre part, le taux d' absentéisme des travailleurs a diminué en moyenne de 33,7%.

Les données montrent que les travailleurs de l 'habillement sont plus motivés à travailler.

Dans le même temps, avant le début de chaque mois, le nombre de travailleurs démission que de projets a diminué de moitié.

Du salaire des travailleurs, pour deux cas de l'usine, après la mise en œuvre du projet, le niveau de salaire des travailleurs de croissance de vêtements de 6,3 dollars, le salaire horaire a augmenté de 11,9%.

Le pourcentage de temps de travail des travailleurs de plus de 60 heures par semaine a chuté de 43,5%, en raison de la diminution du temps de travail limite, la qualité de vie des travailleurs a été considérablement améliorée.

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