N'Oublie Pas De Vêtements À "Quatre" Et "Griffe" Stratégie

Lors d'une récente Conférence n'oublie pas

En haut, oubliez de décerner à 13 adhérents qui ont enregistré la croissance la plus rapide des ventes de produits au printemps et à l 'été 2012 le prix de la croissance des performances, en reconnaissance de leur force de rebond face à la faiblesse du marché et de l' excellence de leurs performances.

On ne peut pas oublier que les ventes à la production ont augmenté de 2,5% par rapport à l 'année précédente, atteignant pour l' essentiel l 'objectif d' une croissance stable dans le contexte d 'une forte baisse de l' activité de l 'entreprise au cours des trois premiers trimestres.

Cette année, la société a fini le dossier unique

"," costumes "support non adhésive, les deux pays des normes techniques dans le secteur de l'élaboration et de la révision de la Déclaration de recevabilité, et 2 brevets, 4 brevet de modèle d'utilité, d'une nouvelle pformation de pantalons de fil de suspension, une nouvelle veste d'une ligne, une des lignes de production, de nouvelles capacités cumulées de 25 millions de pièces.

Afin de réaliser l'objectif tout en maintenant la stabilité en difficulté, la société propose "quatre" quatre "saisir" initiatives de croissance stable.

Un service d'optimisation.

Tout le personnel de l'établissement de la procédure, c'est le marché, c'est le concept de service à la clientèle.

La société à mettre tout en uvre pour le service à l 'entreprise, un bon service de marketing, un bon service de marketing à la clientèle, de faire le "service de coeur".

Pour les chaînes de marketing, de sorte que les saisons douces privilégient les détails du Service VIP, grâce à la fidélité des anciens clients pour atteindre la saison douce;

Le deuxième est l 'optimisation du produit.

Style de produits de qualité est la base de la commercialisation.

Cette année, la société de conception de produits plus proche de la demande du marché, plus proche du canal réel, présentant des caractéristiques d'entreprise.

N'oublie pas le printemps, l'été, en 2013 sur l'application de produits dans de nouveaux matériaux d'amélioration de fonction, d'habillement et de type de version dans le temps.

Dans le même temps, avec l 'université de Donghua de mener à bien la recherche sur les matériaux de recherche et de perfectionnement des systèmes de personnalisation, afin de promouvoir la commercialisation et la valeur ajoutée des produits de haute qualité et de pointe, et de former des produits brevetés avec des droits de propriété intellectuelle.

Troisièmement, la science des coûts.

La récession économique est une bonne occasion de maîtriser les coûts.

Au cours de cette période, la prise de conscience des économies les plus forte, de la mise en œuvre de la conscience d'économies de coûts, de saisir l'effet de commande mieux.

Scientifique de coût n'est pas un coût plus petite, mais de façon à créer plus de revenus comme point de départ, sur la base de la qualité et de l'efficacité de la mise en œuvre de garantir, par la quantité de coût au coût de qualité de la pition.

La quatrième est la maximisation de la vente.

Comment maximiser l 'énergie du marché, d' une part, développer la capacité d 'innovation synergique des entreprises et, d' autre part, jouer le plus haut niveau de la chaîne d 'approvisionnement.

À cette fin, la société prévoit de construire au cours des cinq prochaines années des produits de haute qualité en base de production rapide, parc de démonstration de Tourisme industriel, la promotion de l 'impact de la marque.

D 'un autre côté, il s' agit de promouvoir vigoureusement le projet de réplication de magasins Star et le projet multi - magasins, de promouvoir une plus grande efficacité grâce à la promotion de la vente de marques et de magasins modèles, de promouvoir la responsabilité régionale et d' aider les adhérents à renouveler leurs contrats à l 'échéance, de consolider les canaux existants et de stabiliser la couverture du marché; de réglementer le système de fonctionnement de la marque « super - monde » qu' ils ont acquis, d 'élargir les opérations d' achat; de développer le commerce électronique, de mettre en place des plates - formes de marketing en réseau et d 'accroître la part du marché.

Pour atteindre plus de quatre objectifs, société établie à partir de quatre aspects suivants comme point de départ.

Le progrès de la science et de la technologie d'optimisation de préhension, renforcer, améliorer le processus, la mise en œuvre de l'industrie et de l'information de profondeur de fusion, ce qui améliore l'efficacité de production du marché et de la capacité de réaction rapide.

Cette année, bien que la société a rencontré des difficultés sans précédent, reste concentrée de ressources financières plus de recherche et de développement de produits et de huit dynamique, de manière ordonnée du projet de modification de la quatrième période; cette année sera le Centre de technologie de la délocalisation d'entreprises à Changsha Gaoxin Lugu Industrial Park, le potentiel des ressources et de la concentration urbaine de l'industrie créative de l'humanité, de ressources et des avantages, et de promouvoir le concept de quartier général de l'économie de la Ville, l'amélioration d'un nouveau cycle de la stratégie de développement.

Le deuxième est d 'accélérer la mise à niveau des canaux comme la main, de sorte que la structure des canaux de la science de la configuration, de meilleurs services de marketing plus précis.

Le troisième est d 'améliorer la compétitivité des produits afin de saisir la main, d' accroître la recherche et le développement des produits.

Les entreprises de vêtements sont au cœur de la compétitivité des produits est la conception, la recherche et le développement.

N 'oubliez pas de travailler avec l' Institut de l 'habillement de l' université de Donghua pour construire et former une excellente équipe de recherche et de conception.

Au cours des deux dernières années, il ne faut pas oublier que la pformation des produits de l 'extrémité centrale à l' extrémité supérieure a été réalisée, que la technologie et la valeur ajoutée des produits ont été complètement améliorés et que la compétitivité du marché s' est nettement améliorée.

Quatrièmement, il s' agit de la construction d 'équipes.

Dans le contexte de la récession, oublie peut - la tendance de croissance et sur une équipe de combat de l'entreprise.

N'oublie pas que la viabilité de l'équipe, l'activation, la force de l'innovation de l'ensemble est fondamentale pour le développement de la cause.

À cette fin, ils ont affaire à pition par l'exploitant, dans le respect de la valeur des ressources humaines, de sorte

Maximiser la valeur de la cause du développement des talents, avec la carrière pour développer les talents.

L 'équipe est forte, il y a plus de moyens de surmonter les difficultés, l' efficacité est plus grande, le développement des entreprises est rapide.