Quanzhou Le Gouvernement Pour Les Travailleurs Migrants Dans Le Bonheur, La Pierre Angulaire De La Chaussure Pour Les Travailleurs Migrants Envoient Des Soins

Quanzhou, le Gouvernement municipal de

En tant qu 'entreprise de travail et de services agricoles, une série de soins à l' entreprise a également contribué de façon importante à retenir le cœur des travailleurs migrants et à faire des travailleurs agricoles de Quanzhou les « personnes les plus heureuses ».

Du travail décent à la satisfaction des besoins matériels et spirituels des employés, les entreprises de fontaine utilisent l 'amour pour construire des paysans.

Tous les employés sont malades.

Oui.

Co. Ltd, il y a une chose que les salariés n'oubliera jamais.

Une nuit, FC employés 徐金忠 hémorragie cérébrale, un coma profond, la vie est dans un état critique.

La gestion de la société et a été informé que les travailleurs ordinaires, immédiatement après avoir emmené à l'hôpital, et le tampon de pré - partiellement le coût de l'opération.

Le retard de traitement d'énormes frais, laisse - 徐金忠 provenant des zones rurales d'une défense.

En ce moment, la société est un amour de mener des activités de collecte de fonds en silence.

La société de tous les membres du personnel de l'initiative leadership à émettre, et tout d'abord l'amour donne 8000 $.

Deux jours, la société était rempli d'amour et de l'encouragement, un total de 30 000 dollars de dons.

La Fête de fin d'année, Monsieur courbé Xie employés

Chaque année, le festival de printemps, cheval g Le siège du Groupe de cantine lanterne brille toujours en activité, le slogan féliciter tout le personnel souhaite joyeux Dragon Daji "et la lanterne rouge par les fêtes de l'atmosphère.

Pike, Président de la 许景南 taux de pic de gestion de haut niveau et de 900 employés et de leurs familles à passer du groupe "Gala" dîner.

Lors de la réception, la société Pico PDG Xu Zhihua et d'autres dirigeants à 90 le personnel de la table et les membres de leur famille de porter un toast à envoyer respectivement pour le nouvel an, et à la distribution de plus de 300 employés enfants rouge.

Chaque Noël, depuis plus de dix ans, FC, afin de maintenir un grand dîner de fête de Noël.

Les dirigeants de l'entreprise, des unités co - personnel et représentant des milliers de personnes de partager un festin, animé de la scène.

Dîner, les dirigeants de l'entreprise va à FC en silence, de gestion du personnel d'apporter une contribution et des employés, et les nombreux partenaires sur tous les fronts exprimer mes sincères remerciements.

Sur le personnel de Baofeng chaussure pour dîner, les employés de plus de 2500 郑六 patrons et également à rester pour le saluer.

En particulier, joeone, sept des loups, Green...

Un ressort d'entreprises ont organisé spécial "Gala", l'atmosphère de joie et de paix réchauffe le cœur d'employés.

Chaque année "la fin de l 'année", le printemps, Noël, l' entreprise organise un festin de fin d 'année pour remercier les employés de devenir une ligne de paysage unique dans les entreprises privées de Quanzhou.

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Enfants d 'employés

Le Groupe de Fujian Green organise depuis huit ans une campagne intitulée « Camp d 'été pour les enfants du personnel ».

Les enfants employés à des classes d'âge préscolaire partout à un total de plus de 30 en classe, après le nombre de participants de plus de 40.

Dans la classe d'âge des enfants avant l'âge, petit principalement fondé sur le jeu de blocs de construction, par exemple, de jouer, écouter de la musique, etc.; professeur à l'âge de l'enfant un peu plus grande de manière à raconter un conte de fées, la discipline de la file d'attente est en âge de formation formation après des enfants; les enfants ont des devoirs, le personnel n'avait pas l'air de faire de guidage, ne t'inquiète pas, professeur les enfants de fournir des conseils.

Après le camp d'été, Greene sera également pour les enfants d'organiser à la fin de la cérémonie, emmène - les à Temple Kaiyuan, east lake parc d'attractions touristiques de Quanzhou jouer.

Fonds d'amour, de la vie d'un sentiment d'appartenance.

Jin - Jin Machinery dispose d 'un fonds de solidarité « foyer chaleureux », qui aide les employés à surmonter les difficultés qu' ils rencontrent sur le plan du travail, de la vie et de l 'apprentissage, telles que l' hospitalisation pour accident du travail, le mariage, la scolarisation des enfants, etc.

Les fonds de démarrage du Fonds pour la période antérieure s' élèvent à 200 000 dollars et au moins 50 000 dollars par an.

Le Directeur général de l 'entreprise, m.

"L 'entreprise a mis en place des fonds de solidarité pour permettre aux employés de vivre, sentimentalement plus d' appartenance, afin que les employés se sentent personnellement dans la chaleur de la famille de l 'entreprise et de renforcer la confiance des employés dans l' entreprise."

Cause

Un dragon dans tous les sens.

Travail décent

L 'achat de la sécurité sociale pour tous les employés, l' organisation d 'une variété variée d' activités culturelles et récréatives, l 'amélioration des installations de loisirs et de loisirs au sein de l' entreprise, la garantie de l 'emploi permanent des employés, la planification de la carrière des employés...

Fontaine est une mesure visant à protéger les employés pour leur permettre de travailler dans la dignité et de mieux se développer.

« un travail décent, c 'est que les salariés travaillent dans l' entreprise en toute sécurité, que les besoins légitimes sont satisfaits sans crainte, qu 'ils ont un sentiment de sécurité et d' appartenance, qu 'ils travaillent avec plaisir, qu' ils vivent heureusement, qu 'ils offrent, dans la mesure du possible, des possibilités de formation et d' apprentissage et qu 'ils puissent jouer leur rôle, et qu' ils réalisent leur propre valeur dans la promotion du développement de l 'entreprise. »

Guiren Bird Co., Ltd, la première génération de chefs d 'entreprise, dit Lin haicha.

Répondre à la demande

L 'installation coûte près de 10 millions de yuan pour la rénovation complète des dortoirs et des cantines du personnel et l' achat d 'un grand nombre de placards, de télévisions HD, etc.

Neuf monarques dépensent près d 'un million de dollars par an, en sous - traitants ou en camions, et envoient plus de 4 000 employés en voyage...

Le responsable de la société trot a déclaré que les travailleurs qui rentrent chez eux en autocar sont des "pavillons vivants" dans l 'espoir que cette mesure, tout en répondant à la demande des travailleurs qui rentrent chez eux dans l' année, les retiendra et apportera de nouveaux talents à l 'entreprise.

Le Président du Conseil d 'administration d' Anchor Ding et Kim, c 'est parce qu' il existe un bon environnement de vie, de sorte que les employés de l 'entreprise comme la deuxième maison, toujours, avec la croissance de l' entreprise.

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Pas une personne

Anniversaire du personnel peut recevoir le Directeur général lors de la signature de cartes - cadeaux d'anniversaire et de, l'entreprise a également organisé la fête anniversaire de mariage de personnel; le personnel en congé à jouir, peut recevoir de l'argent, le mariage, le nouvel an chinois, de sorte que les employés à des familles à nouveau, et les chefs d'entreprise de manger ensemble "Gala"; la création de maisons pour les employés de l'amour des enfants, engager deux de maternelle, en vue de 2 - enfants de 7 ans pour le personnel de l'entreprise de l'illumination de l'éducation; la création de "Maman" l'atelier, les femmes afin de les avoir plus de temps pour prendre soin de l'enfant...

Il ressort des employés de l'amour est sans fin, la représentation de "l'amour" est sans fin.

Avenir

Pour améliorer le sens du bonheur de plusieurs façons

Les journalistes ont appris du Syndicat général de la ville de Quanzhou que celui - ci s' emploierait à promouvoir l 'emploi et le bien - être des travailleurs migrants.

• Aider activement le Gouvernement à mettre en place un système de sécurité sociale solide pour les travailleurs agricoles, promouvoir activement l 'extension de la couverture sociale des travailleurs agricoles, promouvoir activement l' extension de la couverture sociale des travailleurs agricoles, veiller à ce que les travailleurs agricoles contribuent pleinement à l 'assurance sociale des travailleurs migrants conformément à la loi;le travail novateur, l' Organisation de groupes de communication sur les modèles de travail pour mener des activités de sensibilisation et d 'orientation des travailleurs agricoles vers la création d' un sentiment de bonheur par le travail.