Vêtements, Utilisés Dans L'Industrie De Fabrication De Manque Encore Maintenant & Nbsp; Salaire Acer Régulée De Travailleurs Chinois
Le 12 mars, le Président 翁建仁 Acer dit 宏碁旗 COMPAL, l'usine principale de génération de trame dans l'année dernière déjà en hausse de salaire de lots de travailleurs chinois.
Toutefois, 翁建仁 n'a pas révélé
L de modulation d'amplitude
".
Auparavant, honghai avait annoncé une augmentation de 16 à 25% du salaire de base du personnel de base des usines continentales.
"La pression des coûts a été à nouveau Apple iPad nouvellement introduit, par exemple, même si les spécifications de promotion, mais le prix de la science et de la technologie de la hausse des prix des produits, soulignant que très difficile".
翁建仁 dit.
Le 13 mars, le Groupe Marlborough a publié les résultats d 'une enquête sur les perspectives d' emploi.
Services
, la fabrication est toujours la personne la plus rare de l'industrie, de l'emploi, compte tenu de la demande dans l'industrie de fabrication et de services pour les entreprises de la région à Shenzhen et le Pearl River Delta de recrutement plus fort de la volonté, au deuxième trimestre de 2012 à accélérer le rythme de recrutement.
En Chine du Sud, les employeurs de quatre grandes régions sont guidés par l 'indice des perspectives d' emploi nettes + + 20%.
"Avec les provinces minimum national
Augmentation des salaires
Rapidement, les zones côtières et l'écart de salaire sur le continent, de réduire progressivement l'enthousiasme des travailleurs migrants touchés.
Nous constatons une pénurie manifeste de main - d 'œuvre dans la région du delta de perle, en particulier dans les services et l' industrie manufacturière, en raison du retour des travailleurs. »
Marlboro Shenghua Group (China), Directeur général Yuan Jianhua.
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