Le Manque De Personnel De Haut Niveau Dans L 'Industrie Du Vêtement & Nbsp

Le 22 juin 2011, sous le drapeau de l 'élite Internet.

Difficulté de recrutement

Dans ce salon de l 'habillement, les grandes entreprises de vêtements pour le recrutement de haut de gamme est très intéressant.

Directeur de la conception, Directeur général de marketing, Directeur de l 'usine de pformation de vêtements et d' autres postes de haut niveau.

Par exemple, Beijing Tianfeng Beauty Clothing Co., Ltd, Beijing jabiwei International Trade Co., Ltd a été recrutée lors de la présente Conférence de recrutement, le poste de Directeur général de la conception de produits de la mode de marque, a une expérience pratique du fonctionnement du marché de la mode de marque et de la gestion Des terminaux, tout en ayant au moins cinq ans d 'expérience dans la célèbre marque féminine de travail.

Lors d 'une conférence de recrutement, un responsable d' entreprise qui a également besoin de personnel de haut niveau a déclaré que le recrutement de personnel de haut niveau est une chose qui fait mal à la tête de l 'entreprise.

Selon les spécialistes de l 'emploi du réseau d' excellence, le secteur de l 'habillement a connu une croissance rapide ces dernières années, poussé par la consommation, et la taille des entreprises de confection ne cesse de croître.

L 'impasse dans laquelle se trouve le recrutement de personnel hautement qualifié dans le secteur de l' habillement, due à l 'amélioration de la compétitivité du marché et à l' augmentation considérable de la demande de main - d 'œuvre hautement qualifiée, qui est difficile à rattraper, a incontestablement freiné le développement de ce secteur, Mais il a été difficile d' atténuer les tensions en matière d 'offre dans le secteur de l' habillement.

Shop Designer

La demande des designers de magasin lors de la Conférence de recrutement de l 'usine de vêtements a nettement augmenté, Hangzhou paon Garments Co., Ltd est l' une des nombreuses entreprises qui ont besoin d 'un designer de magasin lors de la présente Conférence de recrutement, le responsable de la société a indiqué que les designers de magasin doivent concevoir les magasins en fonction du style des produits de l' entreprise et que la conception de la boutique joue un rôle important dans la vente des produits.

Il a également indiqué que l 'entreprise avait bien développé ces dernières années et qu' au moins une douzaine de magasins étaient ouverts chaque année, ce qui exigeait des concepteurs de magasins qu 'ils conçoivent en fonction des spécificités de chaque magasin.

Le Guide de l 'emploi de l' Internet d 'excellence a indiqué que, à mesure que les entreprises se familiarisent davantage avec la marque, les designers de magasin deviennent des enfants de compagnie dans les grandes entreprises de vêtements, en fonction de la culture des produits de l' entreprise, chaque boutique peut produire des effets novateurs pour la promotion de l 'image de marque de l' entreprise.

La plupart des designers de magasin sont d 'origine intérieure, la conception de magasin est relativement simple par rapport à la conception de la maison, mais il est plus nécessaire de connaître la culture du produit et de mettre en relief les caractéristiques de la marque.