Le Patron N 'Aime Pas Les Neuf Phrases.

Exposition

1, "Ce n'est pas ma faute" quand l'équipe ou d'entreprise a un problème, même si vous n'avez rien à faire, ne dis pas "n'est pas de ma faute.

Parce que cette question d'affirmer et de patron.

Il est temps de faire tout ce qui est en son pouvoir pour aider à faire des propositions.

C 'est aussi une occasion de faire preuve de capacité.

Il faut s' efforcer de trouver des solutions pour aider le patron à comprendre.

Je ne veux pas essayer une nouvelle mission.

4, "J'ai besoin d'un gros titre," dans le travail d'aujourd'hui, le titre ne reflètent pas directement de votre contribution et de la valeur de l'entreprise.

"Performance" doit, en premier lieu, de "recherche de position", il devrait être placé à la fin.

"Je suis très efficace, je n 'ai jamais fait d' heures supplémentaires" les employés ne devraient jamais compter sur le temps consacré à l 'embauche, la connaissance des entreprises et des clients est d' une importance capitale.

Un grand nombre d 'informations et de plans importants se produisent souvent en dehors du travail.

6, "Je ne connais personne de ce secteur de la" personne n'est une île.

Assurez - vous de savoir de tous les secteurs de la personne responsable de la société, de sa relation de concepts et de manières de faire les choses avec votre équipe et d'autres secteurs.

"C 'est à mon tour d' être promu" dans le monde du travail moderne, les qualifications ne sont plus des "antiquités" de valeur.

La taille de la contribution, les compétences spécialisées et la capacité de coordination avec les différents secteurs de l 'entreprise sont les clefs du progrès personnel.

Je n 'ai rien de nouveau à signaler, je n' ai pas beaucoup de silence ou de mots sur ce que je fais.

Le patron apprécie l 'innovation et l' efficacité.

9, "Je ne savait que" science et technologie pour l'efficacité de notre travail plus "vérité.

D'une part, pour maintenir la soif de connaissances, de renforcer l'apprentissage et, d'autre part, l'humilité excessive est de la fierté.

Faites preuve de dynamisme et montrez - vous à vos collègues quand vous voulez.

Il est également important de noter qu 'il n' est pas utile de se taire devant le patron, qui attend des informations, des opinions et des idées.