Entrepreneur, Les Relations Humaines Sont Importantes!

La nouvelle société de l'activité principale comprend trois parties

Un bloc est des coupons mobiles,

Un bloc est pour les grandes entreprises de vente au détail des services à valeur ajoutée,

Un bloc est de l'externalisation de la Banque et de coopération un commerçant de ressources

Si ce n'est pas surprenant, 2 juin entraînera la première paction.

"J'ai l'intention de démarrer, le marché du travail de quelques années mais permettez - moi également sur le marché très sensible, aujourd'hui, j'ai trouvé l'occasion".

Et dans les produits de lavage dans un géant fait le gestionnaire de zone de plus de dix ans 朱臻 dit que l'esprit d'entreprise, dans un sens, c'est pas le choix.

Sa position est très élevé, mais de la soi - disant "

En particulier, pour les grandes entreprises, même le Directeur général du marché n 'est qu' un rôle de division du travail, et le travail responsable est partial, plus les grandes entreprises sont grandes.

Parce que toute la société est comme une grosse machine, tout le monde n 'est qu' une petite pièce sur cette machine.

Le Département du marché est responsable des activités de publicité et de relations publiques, et les tâches principales sont structurées de manière méthodique.

Et même dans une petite entreprise de trois personnes, vous devrez peut - être faire face à toute une série de problèmes de financement, de recherche - développement, de production, de canaux, de promotion et de vente, dits « moineaux, petits et sales ».

Il ne saurait y avoir d 'équivalence entre « connaissance du travail du Département du marché » et « connaissance du marché ».

Et un marché qui vient d 'échouer nous dit que l' entreprenariat tend à entrer dans un marché émergent, alors que les grandes et moyennes entreprises sont souvent sur un marché très mature, tout ce qu 'elles font est vérifié par la force de l' entreprise dans son ensemble, et que l 'échec du processus de certification est supporté par l' entreprise dans son ensemble.

Les petites entreprises passent souvent par la rivière et les entrepreneurs eux - mêmes doivent prendre le risque d 'échouer.

De "dépenser" à "gagner de l 'argent" est un département qui dépense de l' argent chaque jour, la tâche est de dépenser de l 'argent et de dépenser bien.

Une fois qu 'une entreprise a été créée, elle est souvent confrontée à un manque de fonds.

"Je ne sais pas si c 'est cher."

Beaucoup de gens du marché pendant la phase de démarrage ont rencontré de problèmes de dépenser de l'argent "à" argent "de l'identité de la conversion.

Le noyau de cette question n'est pas dans l'esprit des ajustements, mais que, de créativité et d'actions de nombreux marchés a pris l'habitude de mode de financement pour dégager la voie avant.

Sans le soutien financier d'entrée sur le marché de l'esprit d'entreprise, beaucoup de gens ont le sentiment de faire n'est pas ouvert.

Alors que certains marchés eux - mêmes pour l'extension de l'expérience, mais à partir de la "Promotion" à "recettes" à faire avancer le processus, mais très étrange.

Contacts contacts contacts!!!!!! un point intitulé "Quel est le plus gros problème que tu as rencontré dans l'entreprise?" selon les résultats de l'enquête de réseau, "relations" après "fonds", en deuxième place.

Réseau de ressources pour l'esprit d'entreprise, dont l'importance est évidente.

Spécialité et de développer et de maintenir des relations personnelles est initialement du marché, une grande partie de leur travail, c'est de faire des relations personnelles.

"Solo" de l'esprit d'entreprise, de connexions avant l'accumulation est comme un énorme trésor.

Afin de 朱臻, par exemple, la Banque de plusieurs années d'expérience pour lui d'établir une base invisible.

« c 'est au cours des contacts de haut niveau que j' ai eus avec un certain nombre de commerçants que j 'ai vu une telle possibilité de marché. »

"Et l 'expérience de la Banque s' est construite une bonne réputation, les commerçants sont prêts à coopérer avec moi", a - t - il dit.

Toutefois, dans les entretiens, la grande majorité des personnes qui s' engagent sur la voie de l 'entreprenariat ne sont pas d' accord avec le fait d 'enlever leurs clients d' origine, de creuser les murs de l 'ancienne maison d' accueil et d 'utiliser leurs fonctions pour établir des relations, ce qui les rend encore plus hostiles à l' idée de « se pformer » au moment de l 'entreprenariat.

"Cela est contraire à la morale de base du travail."

Zhu Zheng.

"Si cette pratique est acceptée, les futurs employés me traiteront de la même manière que ma société."