Association Des Industries Textiles De Chine

En 2009 - 2010, lors de la Foire des 500 entreprises chinoises de textile et de vêtements compétitives,

Wang Tiankai a présenté cinq propositions concrètes pour le développement futur de l 'entreprise:

C'est avec la mondialisation du point de vue de la stratégie de développement de l'entreprise elle - même.

Non seulement de la crise financière internationale impact économique, est de plus en plus changer d'idée.

Le changement de la structure de l'économie mondiale de cette crise financière qui, nous devons réfléchir sérieusement, y compris comment changer la demande sur les marchés des pays développés, comment explorer davantage de développer de nouveaux marchés, et de manière plus efficace de développer le marché intérieur, tout en tenant compte de la situation de l'entreprise elle - même sérieusement analysé de positionnement, de continuer à renforcer la capacité de déformation de l'entreprise elle - même.

Le deuxième est de faire ce qu 'il faut faire avec persévérance et persévérance.

À la suite de la crise financière internationale, le Département d 'État a précisé que l' industrie textile était la « branche traditionnelle d 'activité principale, la principale industrie de production civile et la branche d' activité jouissant d 'un avantage comparatif sur le plan international », reflétant pleinement la position et le rôle de l' industrie textile chinoise dans le développement économique du pays.

Le pays dans la macro - commande claire pour le développement de la demande intérieure, en particulier en tirant sur l'économie de la demande des consommateurs et, par conséquent, le marché intérieur est plus important à l'avenir de l'industrie textile sur le marché, de développement économique, de l'amélioration du niveau de vie, la croissance de la population, de l'urbanisation, de la demande sur le textile industries connexes, peut produire un grand effet de traction sur le textile.

Au niveau international, de voir le plus grand marché de la Chine, nous devons plus voir la face de base, de manière à résolument pour faire de l'industrie.

Face à la crise la plus fondamentale ou dans l'industrie, la compétitivité des entreprises textiles noyau ou dans l'industrie textile, c'est pourquoi de nombreuses entreprises textiles dans d'autres domaines de l'argent, ou de revenir à l'industrie textile.

Troisièmement, il est nécessaire de faire de compétences.

Mesure prioritaire pour la grande majorité des entreprises face à la crise est de renforcer la gestion.

Le textile d'une telle industrie traditionnelle parlant, il existe encore un grand potentiel de gestion, sans doute de renforcer l'information, afin d'améliorer le niveau de gestion, tels que la concurrence est très important pour l'avenir.

L'industrie textile dans certaines des principales tâches de l'avenir du développement durable, y compris de la science et de la technologie, de marques, d'économiser de l'énergie, etc., sont nécessaires pour la gestion avancée pour le réaliser.

Quatre à accélérer le rythme de l'innovation technologique.

L'innovation est essentielle pour le développement durable de textile et textile à partir de gros à forte de pformation, la dynamique de l'innovation, couvre le mécanisme institutionnel, la gestion scientifique.

Textile pour la mise en œuvre s'étendant à partir de la chaîne de l'industrie à la chaîne de valeur, par l'innovation institutionnelle pour la mise en œuvre de l'entreprise elle - même, qui comprend le véritable à partir de fabrication vers le développement de commercialisation, y compris l'établissement à partir de matières premières à l'industrie de l'Union de terminal, et ainsi de suite.

Cinquièmement, il faut s' acquitter activement de ses responsabilités sociales.

L 'entreprise est la cellule de la société, l' objectif ultime de l 'entreprise n' est pas seulement d 'optimiser les avantages, mais aussi de rendre réellement à la société.

L 'Association des industries textiles de Chine s' emploie depuis plusieurs années à renforcer la responsabilité sociale, à promouvoir des relations de travail harmonieuses, à promouvoir l' environnement et à économiser l 'énergie et, à plus long terme, à accroître la compétitivité.

Plus de 99% des près de 20 millions de travailleurs de l 'industrie textile se trouvent dans des petites et moyennes entreprises, dont la responsabilité sociale est loin d' être assurée.