Quanzhou Shoes Enterprise

Le 23 juin, la direction du travail et de la sécurité sociale de la municipalité a appris qu 'à la fin du mois de juin de cette année, près de 1 000 membres du personnel de Hong Kong et de Macao avaient obtenu des permis de travail dans notre ville, principalement pour la plupart.

Avec la signature de l 'accord - cadre de coopération économique entre les deux rives du détroit de Taiwan (ECFA) et la multiplication des vols directs entre les deux rives, le marché commun des talents des deux rives prend progressivement forme.

Les données montrent qu'à l'heure actuelle, le continent pour libérer des dizaines de milliers d'emplois de plus que l'année dernière, au cours de la même période a augmenté de 35% - 100%, dans lequel de la technologie de l'information, de l'industrie manufacturière, principalement.

Entreprendre de Taïwan de l'industrie du pfert, de la pition économique, les besoins en personnel de l'entreprise de Taïwan de Quanzhou est également en augmentation, la décentralisation de la gouvernance, de l'administration des politiques, être réglé de Quanzhou attirent de plus en plus de Taïwan de talent.

L'espace entre les deux rives de grand talent

"Avec le développement des échanges, à savoir Taïwan de talent sur le continent d'approfondir la volonté de la Chine continentale, au développement sont de plus en plus forte".

Président de Taïwan Qingshang toujours revêtu de Yi Ze dit "citoyens de Taïwan dans une perspective internationale, et d'autres aspects de l'expérience de la gestion à présent présente certains avantages, qui est nécessaire à la société.

Selon la rumeur, Anta, sept des loups, les grandes entreprises joeone et l'introduction de Taïwan dans de nombreux cadres, le poste de directeur est au - dessus de tous ces gens Taïwan entreprises fait le travail de gestion dans dix ou vingt ans, la plupart de l'expérience de la gestion d'entreprises multinationales.

Ces cadres de gestion et de professionnalisme de Taïwan est rigoureux, mode de gestion avancée, peut aider les entreprises dans la marque de créer rapidement des recommandations constructives, aider

"Taïwan a du talent et de personnel technique et de gestion de nombreux, très haut degré de la mondialisation.

Et le mode de gestion des entreprises et des ressorts de Taïwan entreprises relativement similaires, l'introduction de Taïwan de cadres peut rapidement apprendre de l'expérience de la technologie de pointe et de gestion d'entreprises ".

Bien que les salaires du personnel de gestion de Taïwan à la même position que la gestion du personnel local de 2 - 3 fois, Jinjiang un tissage entreprises 洪祖生 n'est toujours pas cacher son Président de Taïwan, de gestion et de personnel technique du "service".

"En fait, les petites et moyennes entreprises de nombreux locaux a l'intention d'introduire de Taïwan de talent, les difficultés actuelles est également un canal de connexion de bien et de Taïwan de talents et de communiquer sans le trouver."

En outre, l'industrie a dit que toutes les entreprises ne sont pas approprié pour l'introduction de ressorts de gestion de talents de Taïwan, en particulier ceux du système de gestion et de relativement n'est pas très description de l'entreprise, pourrait impliquer un difficile problème dans certains mode de gestion, les entreprises et les ressorts conditionnelle peut envisager l'introduction de la forme de Taïwan à l'équipe de cadres, de sorte que les cadres de coordination sera plus lisse, pas à cause de problèmes de coordination de communication "agent".

Compatriotes de l'emploi doit faire de permis de travail à ressort

Il a été indiqué qu 'en vertu de la réglementation relative à l' emploi des résidents de Hong Kong et de Macao de Taiwan dans l 'intérieur du pays, les employeurs qui souhaitent recruter ou accepter des membres du personnel de Hong Kong et de Macao ainsi que des personnes exerçant une activité indépendante dans l' intérieur du pays doivent demander un permis de travail, obtenir un permis de travail pour le personnel de Hong Kong et de Macao et enregistrer leur candidature.

Les travailleurs de Hong Kong et de Macao qui ont un emploi légal sont protégés par la loi dans l 'intérieur du pays et bénéficient des services de sécurité sociale et d' emploi correspondants.

À compter du 1er juillet, conformément à la circulaire du Gouvernement populaire de la ville de Quanzhou sur la publication des autorisations administratives de délégation des pouvoirs aux autorités municipales, l 'autorité administrative d' approbation des permis d 'emploi pour les travailleurs de Hong Kong et de Macao dans l' intérieur du pays, exercée par l 'administration du travail et de la sécurité sociale de la municipalité de Quanzhou, a été déléguée aux districts (municipaux et territoriaux) sous la forme d' une « délégation directe » des pouvoirs administratifs d 'approbation des permis d' emploi pour les travailleurs de Hong Kong et de Macao dans l 'intérieur.

Cela signifie qu 'à l' avenir, il sera plus facile pour le personnel de Hong Kong et de Macao de venir travailler dans notre ville.

D 'après le Centre pour l' emploi de l 'Office municipal du travail et de la sécurité sociale de Quanzhou, le nombre de permis de travail délivrés aux résidents de Hong Kong et de Macao a augmenté d' année en année entre 2005 et 2009, passant de 299 en 2005 à 415 en 2009.

« en fait, le nombre de Taipei et de Macao qui travaillent dans ma ville dépasse largement celui - ci. »

Selon le personnel du Centre pour l 'emploi de l' Office municipal du travail et de la sécurité sociale.

Encourager les talents taiwanais à créer des entreprises

Il y a quelques jours, le Conseil municipal et la municipalité ont officiellement adopté un certain nombre de dispositions pour l 'introduction de cadres d' innovation de haut niveau dans la ville de Quanzhou, des conseils pour la construction de hauts plateaux industriels et de leaders dans la municipalité de Quanzhou, les règles de gestion de la sélection des meilleurs talents dans la municipalité de Quanzhou.

En ce qui concerne le renforcement de la coopération entre les sources, 5 millions de dollars sont alloués chaque année au financement de la coopération en matière de recherche et de recherche dans le domaine de la recherche industrielle pour les spécialistes des sources; des experts taiwanais sont recrutés à des postes de direction ou de conseillers spécialisés dans des établissements d 'enseignement supérieur, des établissements d' enseignement professionnel, des instituts de recherche, des institutions culturelles, etc., et des parcs de Taipei.

Tout en soutenant les professionnels de l'industrie du personnel engagé à Taïwan, diplômé de l'Université de Taiwan de la Chine continentale pour encourager les étudiants à l'emploi dans l'industrie des talents de Quanzhou.

La coopération et l'échange de personnel grave est la clé de travail personnel de Quanzhou 2010, c'est - à - dire "les étudiants de Taïwan Quanzhou de l'emploi dans la catégorie de l'emploi des diplômés, diplômé de l'Université d'encourager la patrie de Taïwan d'étudiants en entreprise" l'emploi de Quanzhou.

Il est entendu que, en plus de la mise en œuvre de la politique de l'emploi est bonne table Fujian Quanzhou, la mise en œuvre des politiques de Taïwan de talent pour ressort de l'esprit d'entreprise.

Selon la rumeur, je, comprenant l'établissement d'une base de données d'informations d'activité de Taïwan de talent, etc. les "communication" talents grave a commencé, pour renforcer les liens avec les citoyens de Taïwan à l'avenir à jeter les bases.