Le Refus De Protection Appropriés: L'Efficacité De Votre Travail

Nous nous sommes engagés à améliorer l 'efficacité, en ce qui concerne le travail, les affaires de la vie et même les jeux, mais nous n' avons pas à nous sacrifier pour améliorer l 'efficacité des autres.

Cependant, dans la pratique, nous nous trouvons parfois dans une situation de « perte d 'intérêt », par exemple en donnant sans cesse de l' aide à d 'autres, au détriment du temps qui aurait dû être le nôtre.

Qu 'est - ce que tu as fait de mal?

La réponse est annoncé: C'est parce qu'il n'y a pas de traiter une question: le refus de quelqu'un d'autre.

Quand tu "tout le monde", un homme est né aveugle.

C'est une variété de qui est en utilisation, même privés de temps est également occupée.

Lorsque "aider" à partir de "l'autre", en d'autres temps, occupant une excellente raison égoïste.

Par conséquent, l'efficacité de l'ordre du jour pour voir de finition "rejet" bar, quand on rencontre toujours les gens de leur laisser quelqu'un d'autre pour le faire, nous devons apprendre à refuser, la protection de l'efficacité de son travail.

Ne pas simplement accepter le travail d'autres personnes chargées de

Quand l'attribution de tâches, tu dois avoir des principes.

Le travail de distribution dans la négociation de la situation est normal, ne sois pas timide.

Si les choses clairement a été incapable de charges, non seulement ne peut pas être sûr de la capacité de travail, mais aussi de prendre des risques inutiles, par exemple: pression supplémentaire, de longues heures de travail et de temps occupé (initialement tu peut être utilisé de charge ou de repos) et ainsi de suite.

Pire encore, une mauvaise prise en charge peut conduire à une mauvaise évaluation - le travail « supplémentaire » n 'est pas bien fait, c' est aussi le travail qui n 'est pas bien fait.

Demandez - vous si vous avez accordé plus d 'attention à la deuxième moitié de la phrase quand vous avez dit « chaque promesse, il faut le faire », en ignorant le contenu de la première moitié, en prenant des engagements trop facilement et trop souvent?

N 'y pense même pas.

Il y a des gens qui aiment profiter de la compassion et des excuses des autres, s' il vous plaît donner à d 'autres, réduire l' efficacité des autres, améliorer leur propre.

Si vous ne voulez pas offenser quelqu 'un, celui - ci en tirera facilement profit - Prenez votre temps et finissez son travail.

A cet égard, l 'échelle de l' efficacité est d 'avis que lorsqu' on rejette les autres, il n 'y a pas trop de charge spirituelle, sinon, on ne supporte pas seulement le fardeau spirituel.

Si tu veux ou pas, vous devez commencer votre "offenser" voyage (étape nécessaire et réduire la pression), sinon, c'est beaucoup de gens avec bonne humeur de presses de vous.

N'aie pas peur des arrangements de travail

La meilleure défense, c 'est l' attaque, si vous ne prenez pas votre temps pour ceux qui ne veulent pas arrêter, il faut prendre l 'Initiative: arranger son travail.

Il ne s' agit pas ici d 'organiser des activités privées, mais d' établir des contacts dynamiques et de mettre en commun les ressources lorsque les tâches sont réparties.

Tu peux t 'en inspirer.

Quand votre initiative de promouvoir les questions d'assumer le travail des deux parties, il sera difficile de vous refuser, à condition que les arrangements, votre travail avec leurs "coopération" sur l'étiquette.

Quoi?

Commencez immédiatement.

Essayez de passer d 'un homme bon à un homme efficace!